苏资丰是2023年《福布斯》排行榜中第26位白手起家的亿万女富豪，只靠打工就挣到了11亿美元。
24岁博士毕业的她，同时也是全球理工男的“女神”，在IBM公司时设计了Cell微处理器，做到了副总裁的位置，却在事业风生水起之时，跳槽到濒临破产的AMD。那么她究竟为何做出这样的选择呢？
图左1是苏姿丰
1969 年，苏姿丰出生于中国台湾的一户书香门第。她的父亲苏春槐是一名学霸，曾就读于台湾师范大学、新竹清华大学，在苏姿丰 3 岁时，苏春槐以全额奖学金考入哥伦比亚大学，随后一家人一同前往美国。
苏姿丰自幼痴迷数学和科学，喜欢拆卸电器且能成功复原。高中毕业后，她选择攻读麻省理工学院（MIT）公认最难的电气专业博士，并顺利毕业。
职业生涯前期在 IBM 的成就：
在 IBM 任职期间，苏姿丰展现出敢于挑战的性格和出色的科研能力。她设计的铜电路使芯片运行速度提高了 20%，取代了传统的铝制芯片35。
1995 年，苏姿丰担任 IBM 研发主管，随后晋升为 CEO 特别助理，有权直接参与公司的重大决策3。
在 AMD 的力挽狂澜3：
2012 年，老牌芯片公司 AMD 连年亏损，4 年换了 4 任 CEO，处于破产边缘，AMD 重金聘请苏姿丰担任掌门人。当时 AMD 在 CPU 领域被英特尔掠夺到仅剩 1% 的市场份额，GPU 领域被英伟达压制。
苏姿丰上任后，撤除冗杂部门，裁掉 7% 的员工以节流。确定打造功能更强大芯片的大方向后，她加大研发力度，高薪聘请专业人才。之后，她敏锐地进军游戏领域，生产出可供家用游戏主机使用的芯片，并低价销售，使 AMD 成为世界前三大游戏主机厂商的芯片供应商。
通过将初代 Zen 处理器授权天津海光、与富通微电办理合资公司并转让股份等方式获得资金，带领 AMD 熬过艰难时刻。2017 年，AMD 拿出锐龙第五代处理器，打破英特尔一家独大的局面，到 2017 年第三季度，AMD 彻底扭亏为盈，股价从最低的 2 美元一路飙升。
▲AMD董事长兼CEO苏姿丰
苏姿丰凭借自己的努力和才能，使 AMD 重回巅峰，成为全球第二大芯片厂商，她也因此成为名副其实的 “芯片女王”。她的成功不仅证明了她在芯片领域的卓越能力和顶尖商业头脑，也激励着更多的科技从业者
在 IBM，苏姿丰已经取得了诸多成就，做到副总裁的位置。但在一个相对成熟稳定的大公司环境中，进一步施展自己大刀阔斧改革和引领公司转型的空间可能会受到一定限制。而 AMD 当时处于困境，濒临破产，这为她提供了一个可以充分施展自己战略规划、技术革新和管理才能的广阔舞台。她可以按照自己的理念和策略对公司进行全面改造，这种从无到有、起死回生的挑战对于有抱负的领导者极具吸引力。
苏姿丰对芯片技术有着深刻的见解和追求。AMD 虽然面临危机，但有着深厚的技术底蕴。她看到了在 AMD 利用自身技术理念推动芯片研发革新的机会，能够在新的架构、新的制程技术等方面进行探索。例如，她希望通过自己的领导，让 AMD 在 CPU 和 GPU 领域重新崛起，开发出具有竞争力的产品，而这在当时的 IBM 可能由于公司战略重点等因素无法完全实现。
当时芯片行业竞争激烈，英特尔在 CPU 领域占据主导地位，英伟达在 GPU 领域优势明显。苏姿丰可能意识到 AMD 作为一个有潜力的参与者，如果能够扭转局面，将会改变整个行业的竞争格局。她希望通过自己的力量重塑 AMD 的竞争力，使 AMD 在与英特尔和英伟达的竞争中占据一席之地，这对于整个芯片行业的多元化和技术进步都有重要意义。
她可能看到了 AMD 在一些新兴市场和应用场景的潜在机会。比如游戏主机芯片市场，当时这个市场正在快速增长，AMD 如果能够抓住这个机会，就可以实现业务的转型和增长。苏姿丰可能认为自己能够带领 AMD 在这些战略方向上取得突破，实现长期的可持续发展，而不是局限于 IBM 已有的业务领域和发展路径。
苏姿丰以三次大刀阔斧的改革拯救了 AMD，书写了一段传奇商业故事。
当时，超微半导体（AMD）濒临倒闭，业务一塌糊涂。在收购 ATI 后，公司巨亏 40 多亿美元，又因四年内更换四位 CEO，颓势尽显，在与劲敌英特尔的长期竞争中逐渐处于下风。在这样的局面下，苏姿丰却毅然决定加入 AMD，这一选择让许多人费解，周围人都劝她不要卷入这看似无解的困境，但她却将其视为大展身手的绝佳机遇。
苏姿丰上任后，迅速点燃 “新官上任三把火” 中的第一把火 —— 大刀阔斧地对公司项目进行改革。她决定关停公司的其他项目，集中所有力量于研发项目。为了实现这一目标，她甚至卖掉芯片产线，这一举措导致了 7% 的裁员，当年营收下降近 40%，股价也一路暴跌，跌破 2 美元。硅谷众人因此对她冷嘲热讽，公司管理层和股东也开始反对她的决定，然而苏姿丰并未放弃，而是选择迎难而上。
在总结失败经验后，苏姿丰启动了第二个 “作战计划”。她凭借敏锐的商业洞察力和广阔的人脉资源，代表 AMD 与中国公司展开合作。一方面，她将 “Zen 架构处理器技术” 授权给中国海光微电子公司；另一方面，她联系通富微电，与其达成合作并成立合资公司，随后更是大胆地卖掉公司 85% 的股份。令人惊叹的是，这一系列操作让 AMD 直接获得 6.6 亿美金的资金，成功将 AMD 从破产边缘拉了回来。
不过，前两步只是让 AMD 回血，真正让公司起死回生的关键在于第三招 —— 新品研发。作为 Zen 架构的技术骨干，苏姿丰深知 Zen 架构蕴含的巨大潜力。她带领团队夜以继日地投入研发，终于在 2017 年，第一代锐龙处理器问世。这款新品一经推出便备受瞩目，其性能相较于之前的产品提高了 52%。
此后，AMD 继续加大研发力度，2018 年，二代锐龙处理器成功上市，它不仅性能超越英特尔的酷睿 i7，价格还更为亲民。此后，AMD 持续推出多款性能卓越的产品，深受用户好评，AMD 芯片也因此成为芯片领域的焦点。每当有新品推出，经过测试的玩家都会兴奋地大喊 “AMD yes！”，这一评价如同 “遥遥领先” 一般，代表着玩家们对 AMD 产品的高度认可。
在苏姿丰的带领下，短短六年时间，AMD 重回正轨。随着不断推出新品，AMD 备受关注，股价一路飙升，从当初的 2 美元涨到 116 美元。据专业统计，AMD 市值已超过英特尔，高达 2000 亿美元。苏姿丰也凭借出色的领导能力成为身价最高的女性 CEO，年薪高达四亿美元，堪称 “打工皇后”。
24 岁就博士毕业的苏姿丰，在人生的每一个关键抉择中，都选择了最具挑战性的道路，而她也凭借坚韧不拔的毅力和卓越的智慧，一次次收获成功。尽管 AMD 已经 “涅槃重生”，但苏姿丰的挑战仍在继续。
在当今科技时代，竞争如同没有硝烟的战争，无处不在。芯片行业作为科技领域的核心，需要更多优秀学子投身其中。
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