记得当年转业的时候，笔者和其他3个军转干部一起参加了所在单位的面试。
那年运气好，局里刚好空出来一个科长的实职岗位，而当时因为各种原因，局里其他人还没有合适的人选，所以局里就准备在我们之中找一个当科长，至少我们的条件都符合。
职务差不多，军龄年龄也基本相仿，能力实力还一时无法全面了解，结果局里领导最后选择的那个人，是一名营长。而局领导的出发点，也是因为他服役时有领导职务，相对我们这些参干助来说，在管理等方面更有优势。
说实话，当听到这个消息的时候，我们几个人是有些失落的，但是对于这样的决定我们也是服气的。毕竟曾经的我们也有机会到基层当主官，但是我们选择了放弃。
说到职务，你会想到什么？估计大多数的转业军官都会想到实职安置，想到可以成为所在单位的领导。现实中，也的确有人直接成为安置单位的主要领导。比如2018年陕西省3名正师职军队转业干部安置到地市任市委常委、副市长，3名副师职干部任副市长。
这个消息当时引起了很大的关注，但是大家的关注点都在他们安排的实职领导职务上，但是却忽视了这些人本身对于一个属性：主官经历，也就是服役时候就有领导职务。比如任渭南市委常委、副市长的刘凯，此前任武警学院某系政委。
我们不能说他服役时候的领导职务是他们实职安置的唯一因素，但是绝对是重要因素，肯定要比其他的非领导职务转业的军官更具有竞争力。
古人讲，艺多不压身。这里笔者说，转业安置时，职务多也不压身，而且越多越好。服役时候，我们总听到或者看到一些战友在选择身份的时候避重就轻、拈轻怕重，喜欢成为技术军官，喜欢到机关工作，喜欢“无官一身轻”的自由飞翔。
这是大家的选择，无可厚非。但是一份付出一分收获，这些额外的职务带给大家的除了责任还有更高更好的待遇，退役安置时也不例外。
最典型的，就是行政职务军官和专业技术职务军官的待遇。《军队转业干部安置暂行办法》中明确，担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。
现实中，同批转业的军官，行政职务军官基本对应服役期间的职务确定退役后的行政职务，但是专业技术职务的军官则没有这样的刚性保障，很有可能技术九级要从一级科员干起，而类似的副团职军官则可以获得四级调研员的职级。
虽然这样的工作机制有其不合理的地方，但是目前缺乏相应的改变，还只能这样做，并继续等待。我们不能说专业技术职务的军官奉献和能力就一定比行政职务军官差，但是至少在地方的行政单位，大家更看重的是行政职务的经历和履历，行政职务的分量更重。
所以职务多了，真的不压身，而且很管用。对你的安置，对你岗位的确定和薪酬待遇等，都有着直接的帮助。如果你把身边那些可以实职安置、干得比较好的战友的经历履历看看，或许各类服役期间的职务都发挥着积极作用，也让很多服役时候“偷懒”“图清闲”的战友感到后悔。
职务很多，哪些职务和我们的转业安置息息相关，发挥作用？
行政职务。也就是我们常说的参干助、基层部队的干部，也就是非专业技术军官。
虽然行政职务可能不会给你的安置接收带来直接的帮助，但是在确定职级的时候，明显还是更划得来更稳当一些。虽然也存在类似降级安置的问题，但是相对而言还是好一些。
专业技术职务。这一点，我们之前也说了。这个职务如果到了个别单位可能作用发挥不明显，但是到了事业单位，就可以直接对应落实专业技术职务，不存在“打折”降级的问题。只不过，由于各方面原因，很多专业技术军官不愿意去事业单位获得相应等级专业技术职务。
这里需要注意的是，担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，虽然规定明确“根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务”，但是一般转表上会让你二选其一，要么行政要么专业技术，就看自己如何选了。
领导职务。根据规定，担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。
其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
生活中，一些战友埋怨自己虽然只是个参谋，但也是团职军官，为什么安置时候没有那些团长政委们安排得好？关键就在于你们的职级一样，但是职务不一样。人家有领导职务，而你没有。服役时候没有领导职务的生活，自然是轻松自由一些，但是退役生活有没有领导职务还是不一样的。这一点，也值得大家深思。
党内职务。这个职务，不是所有的转业军官都能具备的，理论上和安置结果没有直接关系。但是考虑到有党内职务的往往都是班子成员，都是单位的主官、常委，所以无形中也会给你的安置带来积极帮助。
《退役军人保障法》明确，担任作战部队基层主官的军官，安置时优先。而这些主官，基本上既有领导职务也有党内职务。这些职务和经历，必然会给他的安置带来帮助，机会更多、平台更好、结果更优。
基层职务。这个职务，不是哪个文件里说的，而是笔者总结的，也就是基层工作岗位。服役时候，在不在基层任职，不光体现在岗位津贴的多少，体现在伙食费上，还在转业安置中。很多省市的赋分标准中，基层营连长经历可以加分，但是机关参干助经历就不能加分。
可以看出，这些服役时候你获得的职务，都在你转业安置的时候得到了体现，甚至成为了关键因素。而这些职务的背后，其实也是你对军旅生涯的选择，是对责任的选择，见证的是你曾经的付出和担当。
职务越多，说明你干得越好、越多，自然得到的也就越多。而这，也正是保障法中，退役待遇和服役表现挂钩的具体体现。
曾经有人说，最喜欢那种不担责任的岗位，没有职务最好。但是等你退役安置的时候，或许你就会为你当初的选择而后悔。
干与不干不一样，干多干少不一样，这样的差异化待遇，值得我们关注和思考。
怎么选，大家自己的事情。只是希望有天，你不会为自己曾经的选择而后悔，也不用为他人的成功而羡慕……
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