充电赋能 笃定前行 ——我院开展2024年度中层干部管理能力提升培训

健康   2024-08-03 20:04   江西  



2024年度中层干部

管理能力提升培训


为持续提升中层干部的管理能力,锻造一支能力强、素质硬、技术高的干部队伍,促进中层干部主动当责,助推医院管理精细化、高质量发展,8月2日下午,我院在门诊五楼多功能厅举办2024年度中层干部管理能力提升培训。医院在家院领导、全体中层干部、支部书记、团委(副)书记、临床诊疗小组组长及行政科室干事共200余人参会。会议由副院长李庆主持。




苏晓东

特邀嘉宾

  




本次培训特邀资深管理专家苏晓东讲师来院授课指导。苏老师以《当责领导力》为题,通过问卷调查、破冰活动、案例分析、分组讨论等多种形式,为培训做了充分的准备和精彩的讲解。她从医院中层干部当前管理工作中遇到的挑战与亟需解决的问题入手,通过日常工作、生活及影视作品中的正反面典型案例展示,切实引入“当责”的管理理念。


“知是行之始,行是知之成。”为帮助参会人员更好地理解和运用“当责”理念,苏老师以“做当责的管理者”为题,将现场参会人员分成15个小组,围绕自定的工作场景讨论分析并现场解说具体工作做法是否“当责”,及如何建立自我当责。
在苏老师的巧妙设计与积极引导下,整个培训过程十分活跃,课堂互动幽默有趣,给参会人员带来了一场轻松、精彩、实用的管理知识盛宴。




党委书记曾桂林作总结发言


他指出,医院历来高度重视人才培养工作,此次培训是医院多年来持续开展中层干部管理能力提升系列培训之一。通过课程学习,中层干部要正确思考如何正确当责,并进一步提升领导能力。
他强调,全体中层干部要顺应时代变化,精进自我,充分发挥领头雁的带头作用,带领科室每一位职工履职当责,以“三甲”创评为抓手,优化科室管理,打好医改“攻坚战”,加强学科引领,以科室精细化管理全面助力医院高质量发展更上一个新台阶。



思想的火花在碰撞

奋进的足音在激扬

此次培训

让大家收获满满

干劲十足


与会人员纷纷表示

“当责领导力”的管理理念

让他们对实际工作有了新的认识

不仅能够正确识别自我及他人

在工作中是否当责

也能帮助管理者

带领团队瞄准目标“当责”而行


通过此次培训,全院中层干部

将把“当责领导力”学以致用、融会贯通

带领团队“当责”做好医院各项工作任务

既担起岗位责任

更体现积极价值

为医院成功创评三甲及高质量可持续发展

贡献智慧和力量




文稿/人事科

校对/吴清清

一审/徐风娇

二审/曾锦澜

三审/李   庆


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