在10月27日举行的众议院选举中，日本各党派均呼吁推进加薪，特别是提高近30年劳动生产率几乎没有增长的非制造业工资至关重要。如果不努力改革劳动力市场，将人才资源转移到增长领域，将难以实现可持续的工资上涨。
虽然执政党和在野党双方均坚持尽快将最低工资提高至1500日元，但支持工资上涨的政策讨论进展却很缓慢。审查导致工作时间限制的社会保险制度和改革劳动力市场非常重要。
日本的全国工会组织“日本劳动组合总连合会”的调查显示，2024年春季劳资谈判的工资涨幅为5.1%，这是自1991年以来、时隔32年首次超过5%。但是，员工数少于300人的中小型企业的工资涨幅为4.45%。
连合会决定在2025年劳资谈判中要求工资增长至少5%，并要求中小企业工资至少提高6%，以缩小与大企业之间的差距。
为了使工资增长继续超过物价增长，必须提高非制造业劳动生产率水平。
日本非制造业的劳动生产率在大部分行业和产业的水平和增长率都很低。其主要原因在于：①投资不足；②设备无法有效利用；③无法创造新的附加价值。
此外，在人手不足的背景下，非制造业也在加速数字化，但未必能提高劳动生产率。为避免因劳动力短缺，企业不得不进行“防御性加薪”，但这仍不能改善企业业绩差的现状。
日本综合研究所的藤本一辉指出，“中小企业因工资上涨带来的利润下行压力较大，能否继续提高工资尚不清楚。”
根据财务省的法人企业统计数据，2023年度非制造业的人均增加值（劳动生产率）为728万日元，与30年前相比增长了3%。其中，住宿业为429万日元，与30年前相比减少了17%。食品服务业为312万日元，比2004年同期下降10%。
制造业的劳动生产率为947万日元，与30年前相比增长了36%。与非制造业的劳动生产率形成鲜明的对比。
大多数非制造业是依赖人力的劳动密集型产业。虽然在餐饮等行业出现了节省劳动力的行动，比如用机器人代替人员，但大公司在这一方面则进展缓慢。
日本商工会议所会长小林健表示，在BtoC（面向消费者）领域，重点是低价竞争，因为不能涨价所以不能加薪。与BtoB（企业对企业）行业相比，将增加成本（包括劳动力成本）转嫁到价格上的行动似乎要慢一些。
增加附加值的一个契机是入境游客的增加。受新冠疫情爆发后日元贬值的推动，入境游客消费一直强劲。最新数据显示，2024年1月至9月，访日游客消费额高达5.8582亿日元，已超过2023年的消费水平。
第一生命经济研究所的熊野英夫表示，“入境游客对价格上涨的容忍度很高，比如筑地卖的6000日元金枪鱼盖饭。如果我们不转向能够创造高附加价值的领域，劳动生产率就无法提高。
政府有必要创造一个支持工资增长的环境。在众议院选举中，执政党和在野党的多数政党呼吁将最低工资提高至1500日元。
石破茂首相提出了在20世纪20年代内实现这一目标的想法，将目标从岸田文雄政权时期的30年代中期提前。
2024年度全国平均最低工资为1055日元。如果要在20年代中期达到1500日元，平均需要增长7%，三年内上涨10%以上。
提高时薪将带来一个被称为“年收入壁垒”的问题，这会抑制兼职员工的工作时长。
所谓年收入壁垒是指在一定条件下，劳动者的年收入超过特定金额后，会产生厚生年金的保险费等负担，导致到手收入减少，从而影响劳动者的工作积极性。
具体来说，当劳动者的年收入超过103万日元、106万日元和130万日元时，会分别触发不同的保险费负担，导致实际到手收入减少，进而影响劳动者的积极性和工作时长。
对此，在员工人数51人以上企业上班的兼职人员，如果不想脱离配偶抚养，就会通过减少工作时间，将年收入控制在106万日元以内，这样就可以不用交年金等保险费，从而避免实际工资减少。
简而言之，日本应该在提高时薪的同时，对社会保险制度进行审查，这样才能避免劳动力短缺加剧。
鼓励劳动力流向增长领域的劳动力市场改革也是一大课题。在众议院选举中，各政党只提到支持技能再培训、推广根据工作性质确定工资的“工作类型”制度以及推动同工同酬。推动加薪的具体措施将成为日本政党大选后的主题。
新栏目《最新动向》
·本月，Verybest律师事务所合伙人、日中投资机构理事翁道逵律师在日中投资机构做了题为「从最新的民事诉讼法和司法解释来分析中国国内债权纠纷的解决方式」（日文题目：中国における債権紛争解決についてー民事訴訟法とその司法解釈から」的演讲，为在中国投资和有意向去中国投资的日本跨国企业答疑解惑。
·9月份，我们与日本企业危机管理协会（JCRMA）建立了战略合作关系。日本企业危机管理协会的成员大多是在日本国税厅、警视厅等日本核心国家机构担任过高层的专业人员，对税务调查，经济类案件有着丰富的经验。能够为企业提供全面、深入的风险危机管理支持和迅速精准的应对，助力企业有效规避风险并保持持续稳定的发展。此外，危机管理协会还定期举办组织培训和研讨会，帮助企业提升社会信誉和品牌价值。对此有兴趣和需求的个人或企业可以加微信号：linlinjasminelaw 进行咨询。
·今年第二季度，成功协助客户完成了与日本知名公司（东京证券交易所主板上市公司）的并购。
投资项目：天然香皂化妆品公司
商品：天然香皂、护肤化妆品、身体护理化妆品、头发护理化妆品
介绍：核心产品，以天然成分为基础，打造高效护肤和护理体验。100%初榨橄榄油皂、AA丰润系列，以及无硅油洗发水等，提供卓越的保湿和修护效果。
许可编号：化妆品制造销售业，化妆品制造业
店铺：公司在关东地区的Aroma Bloom（70家店铺）和东海、北陆、中国、九州地区的United Bees（27家店铺）拥有广泛的销售网络，此外还在六家高端美容院销售，并曾在高岛屋等日本高端百货店销售。
目前，正在征集在日本国内或中国市场的合作伙伴，有意者请扫码联系本公众号或添加微信：linlinjasminelaw 咨询。
更多日本法务，移民信息请关注我们
