外国人选择日本工作的理由有哪些呢？日本human holdings做了一项相关调查，根据human holdings（东京都新宿区）实施的关于“外国人才在日本的工作想法”的实际情况调查得知，第一个理由是“想接触日本文化”。
据报道，该调查以目前在日本工作或曾在日本工作过的外国人为主，并以在招聘网上登录的309名外国人男女为对象，调查时间为2024年9月~ 10月。
首先，当被问到“在日本跳槽时重视什么”时，回答“工资”（183人）、“劳动环境”（103人）、“工作地点”（88人）、“工作内容”（85人）的人排在前几位。
此外，“选择日本工作的主要理由”中，“想接触日本文化”（20.7%）、“因为家人和伴侣住在日本”（15.5%）、“治安和生活环境好”（13.9%）等。可以看出外国人在日本工作会更重视生活上的需要。
那么，在日本工作时希望的年收入是多少呢？
当被问到“在日本工作，希望年收入目标是多少”时，回答“400万日元~ 500日元”的人最多（18.8%），与24年4月该公司以Z世代为对象实施的调查显示了相同的倾向。
根据日本国税厅公布的“2022年（令和4年）分”根据“民间工资实态统计调查”结果显示，平均年收入以458万日元左右为目标的人很多，有20.7%的人目标是1000万日元。可以看出外国人也非常现实地看待在日本就业和薪资的问题。
关于“在日本工作的好处（多选）”的问题，“治安和生活环境好”（126人）占压倒性多数，其次是“工资”（62人）、“长期雇佣文化”（60人）等。“安定的雇佣环境”（53人）等，可以看出日本的雇佣惯例和企业文化也受到了重视。
关于“与本国或其他国家相比，觉得日本的劳动环境优秀的地方”的问题，“福利”和“没有”（均为37人）并列第1位，及“工作稳定性”（36人）、“社会保障制度”（35人)、和“安全的工作环境”（34人）等。
另一方面，关于“与本国或其他国家相比，日本的劳动环境应该得到改善的地方”，“工作与生活的平衡”和“工资”的回答较多，即使劳动环境得到了完善，但从实际的劳动方式和报酬来看还是令人满意的。
此外，关于“在日本工作时的压力因素（多选）”，回答“语言障碍”（113人）最多，其次是“沟通困难”（77人）、“工资”（70人）、“工作时间”（69人）。
最后，关于“对日本工作的满意程度”，约半数回答“满意”（满意31.1%，略满意19.1%）。另一方面，感到“不满意”（不满意7.4%，稍微不满意10.7%）的不到两成。
