那么今天这条消息可能会让你感到失望...
据Herald Sun报道：
虽然根据澳洲最新通告的《公平工作法》，澳洲打工人已经被正式赋予了 “断开工作” 的法律权利，
即在工作时间之外不再需要响应工作。
然而有新研究显示：
尽管新规已实施，大量澳洲工作者仍在每年平均无偿工作约五周时间。
一份来自澳洲研究所的最新研究报告指出：
如果澳洲工作者能按实际工作时长获得薪酬，他们每两周将多赚近300澳元，每年多入账高达7713澳元。
这笔未支付的工资累计下来，相当于全澳打工人每年共损失了惊人的910亿澳元。
尽管从今年8月26日起，拥有15名及以上员工的企业正式实施 “断开工作” 规定，但约70%的雇主仍要求员工加班。
（而对于小型企业，这项规定将推迟到2025年8月26日开始适用）
按照规定：
员工有权在工作时间之外拒绝雇主或第三方的联系，包括不阅读或回复电子邮件或消息。
然而，这些权利的行使仍需“合理”考虑具体情境。
澳洲研究所未来工作中心代理主任 Fiona Macdonald 表示：
在生活成本压力下，许多员工希望获得更多有偿工作时长，但现实中却被迫无偿加班。
她指出：
尤其是在年轻人群体（18-29岁）中，这种“无偿工作”现象尤为严重。
年轻人更倾向于寻找额外的有偿工作，但往往面临兼职、临时工比例高且薪资较低的困境。
报告显示：
经理、技术人员及专业岗位的员工无偿加班时间最长，平均每周达3.9至4.4小时，而这些岗位多为全职工作。
与之相比，以兼职为主的社区服务、文职和销售类岗位员工无偿加班时间较少，每周约为2.6至2.7小时。
至于原因，数据显示：
41%的员工表示无偿加班是因为工作量过大，31%认为原因是人手短缺。
尽管无偿加班现象依然严重，但 Macdonald 表示：
新法规的推出已有积极效果。与往年相比，无偿加班的总量已有所下降。
她强调，“可用性侵蚀”（即工作与生活界限模糊化）的现象依然影响着数百万员工的生活，
但“断开工作”新规或许正开始为改变这一现状带来一线希望。
来源：age
