今天有个清单9项考核状态是8绿9橙黄的同事问老四总（化名）都已经在8绿9橙黄的考核状态快1年了，什么时候才能够收到清单第九项的考核呢，是不是没有资格9绿迁移？
老四说，每个同事都有资格9绿，不过同事9绿是分批次的，同事们担忧考核的问题，我们是非常清楚的，为了解决员工清单九项考核的问题一直都在持续的努力。但想要让所有同事完成考核，需要时间。
清单九项考核的时间已经规划好了，绝大部分同事可以在今年12月31日之前收到和通过清单第九项的考核，把考核成绩迁移至包包里。
为了更好的收到和通过考核，考核状态是8绿9橙黄的同事，可以在11月18日之前，提前把包包的从测试模式切换到主要模式。这么做可以告诉老四，“我已经为清单九项考核做好了准备”可以随时准备考核了。
老四说，11月份会有一部分同事收到清单第九项的考核，实现9绿迁移的目标。提前最好准备，就有可能在11月份完成清单第九项的考核了。
想要在收到考核之后顺利的通过考核，需要同事注意这3点
1，认真的对待工作，不在工作中投机取巧，也不再考核过程中投机取巧。只有认真对待工作，我们才能够更好的完成公司的考核。
2，持续学习，提升自己的专业知识。清单九项的考核对专业知识有一定的要求，只有具备基本的专业知识，才能够通过考核实现自己的目标。
3，保持谦虚，谨慎的态度。在考核过程中取得了好的成绩，不能骄傲自满，要脚踏实地，持续努力和奋斗。
在建设公司主要网络，简称主网，生态配套设施的过程中也是一样，要秉承脚踏实地的态度，只有脚踏实地，不断努力才能够把主网建设好。
在人生的道路上，目标的实现不是一蹴而就的，它需要我们一步一个脚印地踏实前行。每一次努力都是在为目标的大厦添砖加瓦，每一滴汗水都是浇灌成功之花的甘霖。
在这个过程中，我们或许会遇到挫折，那些看似无法跨越的障碍，实则是成长的磨砺。就像攀登高峰，每一步都充满艰辛，但只有经历了这些，我们才能领略到别样的风景。
目标宛如远方的灯塔，在黑暗中为我们指引方向。我们要保持坚定的信念，不被途中的诱惑所迷惑，不被暂时的失败所打倒。
无论是日以继夜地学习新知识，还是在工作中反复尝试新方法，都是我们向着目标进发的姿态。过程或许漫长，但只要坚持不懈，终有一天我们会站在目标达成的那一刻。
