江西丰城农商银行举办2024年员工综合能力提升研修班

学术 2024-12-02 11:30 北京

为深入贯彻党的二十大、二十届三中全会及中央金融工作会议精神，积极响应省联社党委的决策部署，江西丰城农商银行于今年11月25日至30日在江西省联社西海培训基地成功举办了为期六天的员工综合能力提升研修班。此次研修班旨在全面提升全行干部员工的综合业务素质，打造一支高素质、专业化的金融人才队伍，为丰城农商银行的稳健经营和持续高质量发展提供坚实的人才基础。

该行440余名在岗干部员工分两批参加了此次培训，规模之大，创下了江西省联社西海培训中心接待辖内成员行学员数量的新纪录。研修班的成功举办，体现了丰城农商银行对人才培养的高度重视和坚定决心。

开班之际，丰城农商银行党委书记、董事长熊国鹤发表了重要讲话。他回顾了丰城农商银行改制成立十年来的辉煌历程，指出全行在主营业务快速发展、资产规模不断壮大的同时，正稳步向由大变强的目标迈进。面对当前复杂多变的金融形势和日益激烈的行业竞争，熊国鹤强调，只有不断加强学习，提升全员业务能力，才能形成强大的合力，推动丰城农商银行实现持续高质量发展。

围绕提升全员综合能力，结合全行高质量发展目标和工作实际，熊国鹤对全体干部员工提出了明确要求。他强调，该行全体干部员工在培训中做到学有所思、学有所悟、学以致用，培训后做到以学促干、以干践行、以行增效。

要提高站位端正态度

深刻认识举办此次培训的重要性和必要性

善于学习方能进步，加强培训工作，是贯彻新时代党的建设总要求、建设高素质专业化队伍的必由之路。作为银行业金融机构，必须紧跟时代步伐，不断强化自身建设，提升政治素质和业务能力，以适应党和国家事业发展的需要。在转型发展的关键期，加强培训更是推动丰城农商银行高质量发展、增强服务大局能力的迫切需求。

要勤思善学学以致用

不断增强服务高质量发展的本领

全体干部员工要从自身实际出发，在学习中思考，在工作中实践，为精神“补钙”、能力“充电”、实践锻炼。特别是年轻员工，要以此次学习为契机，磨炼品质、锤炼作风、积累经验，努力成为业务骨干，在实践中建功立业。

要严明纪律严谨学风

确保此次培训达到预期目标

全体干部员工要潜心学习，真正学有所获；要明确学习目的，以“训促学”，深化成果，实现“以学促做”；要理论联系实际，将学习内容与工作实际相结合，提高理论指导实践能力；要端正态度，严格遵守培训纪律，展现丰城农商银行干部员工的优良素质与精神面貌。

此次研修班特邀上海银之盛服务有限公司资深培训专家余荣华等人进行授课。课程内容丰富，涵盖了普惠金融战略管理与本土化特色、压力管理与情绪调节、商业银行合规风险管理与案件防控等多个领域。通过深入浅出的讲解和生动的案例分析，学员们不仅深入了解了当前金融行业的发展趋势，还拓宽了视野、增长了见识，掌握了先进的管理理念和方法，有效提升了专业素养和综合能力。

在六天紧张而充实的学习中，学员们积极参与讨论和交流，分享工作经验和学习心得。大家纷纷表示，此次研修班不仅是一次宝贵的学习机会，更是一次难得的思想碰撞和心灵洗礼。通过此次学习，他们不仅提升了自身的业务水平和综合素质，还增强了服务高质量发展的本领和信心。

此次研修班的成功举办，不仅是对丰城农商银行“人才强行”战略的有力践行，也是推动该行持续高质量发展迈出的重要一步。下一步，丰城农商银行将继续秉承“砺学笃行，精进致远”的理念，不断加强员工培训工作，提升全员综合业务素质和服务能力。同时，该行也将继续积极探索新的金融服务模式和技术手段，为广大客户提供更加优质、便捷的金融服务，为地方经济高质量发展作出新的更大贡献。

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监制：党云帆

编辑：王琴

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