根据农发行重庆市万州分行《关于加快青年员工成长成才的工作方案》，万州分行依托制度大讲堂为载体，创新开展“1+9+N”条线精细化培训模式，围绕重点领域、专项工作、专业能力等开展专项培训。近日，该行组织全辖条线员工参加“三化”（标准化、规范化、便利化）试点专题试点专题培训，并由“三化”试点行云阳支行参与具体工作的四位员工分别讲解重点内容。
培训上，该行重点围绕“三化”试点背景及目标、云阳支行“三化”试点情况以及对智能中控柜、移动Pad使用方法进行讲解。除此之外，该行还就“三化”试点前后部室职能变化、人员职责分工变化，实现“三化”的理想状态，从员工、客户角度分别比对工作模式的改进及优势，并从实际操作中遇到的问题提出后续亟待解决的问题等进行讲解。此次培训既有助于全行各职能部门从全局充分了解“三化”的全貌形态，又有助于各个员工从本职出发思考“三化”带来的变化及改进工作模式的方法。
春风拂面收获浓，受益匪浅心满容。此次培训将理论与实例结合，内容贴合实际、指导性强，由点及面，为后续“三化”试点工作“全面铺开”提供了专业的指引，有助于提升运营工作水平及服务客户质效，持续巩固集约化成效。
未来，农发行重庆市万州分行致力于将“三化”工作保质高效落地，做好培训效果的巩固提升，强化培养员工专业素养的同时，把培训成果转化为实际工作效能；坚持“围绕中心抓培训、抓好培训促工作”的鲜明导向，聚焦推动“八项改革”“八大工程”落实落地和全行高质量发展，进一步引导和帮助干部丰富履职知识、提升履职能力，不断提高适应新时代农发行高质量发展要求的能力。
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编 辑：王 琴
