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史上最难国考来袭！
65个人争1个岗位，想上岸？
难如登天！
2025年国考如期举行，报名人数高达341.6万，实际参加考试的人数为258.6万人，参加考试人数与录用计划数之比约为65:1。
2025年，我国高校毕业生预计达到1222万人，同比增加43万人。据智联招聘的报告显示，2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%，意味着接近一半的大学毕业生没有找到工作。
经济形势不稳定，就业形势严峻，使得考公成为众多毕业生除考研升学、出国留学、校园招聘外的另一条重要择业出路。
公务员作为“稳定”的代名词，即使在近几年经历了几次降薪，其社会地位和吸引力依然不减。
应届生招录比例上升
2025年国考计划招录总人数为3.97万人，其中2.67万个计划专门招录应届高校毕业生。
近年来，国考中应届生招录比例明显上升。专门面向应届生招录的比例，由2019年的39.17%上升到了2022年的67.3%，2023年、2024年和2025年皆在七成左右。
考生普遍反映，行测题目难度较大，变化较多，题量多，时间紧迫。特别是政治理论部分的加入，使得考生需要在短时间内掌握更多的政治理论知识。
公务员热潮背后
公务员岗位通常被视为“铁饭碗”，提供良好的薪酬福利和职业发展机会，因此吸引了大量求职者。近年来受疫情影响，很多行业的不稳定性增加，使得求职者们更加倾向于选择相对安全可靠的工作。
公务员职业因其稳定性而备受青睐。随着延迟退休政策的实施，公务员岗位的稳定性更加凸显，成为许多人追求的“职场避风港”。
这种对稳定工作的向往，不仅反映了该岗位的吸引力，还暴露出了社会各界对稳定就业的渴望。
在经济压力、就业岗位稀缺的背景下，越来越多的人视公务员考试为一个稳定和理想的职业选择。尤其是在大城市，竞争更是异常激烈。这种渴望，伴随着经济波动和社会变革的不确定性，愈发强烈，促使国考成为了一条备受瞩目的职业路径。
公务员作为国家机关的工作人员，肩负着重要的社会职能，因此岗位的稳定性和职业吸引力一直以来都备受青睐。
然而，随着报名人数的激增，特别是在热门岗位上的竞争日益加剧，考生除了需要具备扎实的专业知识与应试能力之外，还需具备一定的综合素质和心理承受能力。
面对如此激烈的竞争，我们不禁要问：这样的竞争是否导致了人才的浪费？是否有更好的方式来选拔和评价公务员？这些都是我们需要深入思考的问题。
然而，我们也需要认识到，公务员只是众多职业选择中的一种，而不是唯一的“铁饭碗”。每一个行业都有其发展的空间和机会，我们应该根据自己的兴趣和能力去选择适合自己的职业。
公务员热潮背后，反映了社会对多元化职业价值观的缺失。许多人对体制外的职业缺乏足够的认识和尊重，导致职业选择的单一化。
一些人认为“进体制”就意味着稳定与成功，而忽视了体制外许多职业同样可以带来成就感和幸福感。这种认知的固化，限制了人们对职业选择的多样性和开放性。
为了让更多的年轻人找到适合自己的道路，需要引导社会形成多元化的职业价值观。
这包括提高对体制外职业的认可度，鼓励人们根据自己的兴趣和能力去选择职业，以及加大对职业教育和培训的投入，提高其他职业的吸引力和保障性。
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