香港新一份《施政報告》提出改善優才計劃的計分制，勞福局今日（11月1日）宣布，推出三項措施優化「高端人才通行證計劃（高才通）」及「優秀人才入境計劃（優才計劃）」。
據了解，「高才通」合資格大學名單自今日起加入13所大學，令名單增至198間頂尖大學。今次新增的13間大學中，有9所位於內地，分別是四川大學、北京航空航天大學、東南大學、北京理工大學、同濟大學、中國人民大學、北京師範大學、南開大學以及天津大學；另有4所分別為皇家藝術學院、倫敦藝術大學、帕森設計學院及羅德島設計學院。
此外，即日起，「高才通」計劃內的A類人才（申請前一年全年收入達250萬港元或以上的人士）的首個簽證期限由2年延長至3年。
勞福局副秘書長關婉儀表示，入境處今日起推出網上申請續簽平台，申請人可在簽證到期前3個月提出續簽，如申請人已獲聘或參與業務，可獲批最長3年簽證，即使申請人未獲聘或參與業務，可以無條件獲准延長逗留1年。
「高才通」續簽標準公布
申請人如在港獲得聘用並有穩定收入，須提交僱傭合約列明各項聘用條款及細節，當局會考慮該職位的薪酬福利條件有否達到市場水平。
其次，假如申請人以非僱傭合約形式，例如以佣金為主要收入的工作，入境處會考慮其收入水平及工作會否為香港帶來經濟效益。
入境處助理處長翁榮楨舉例指，假如申請人從事保險行業，只要其正常工作為香港帶來貢獻，一般都會獲批；但若只是「掛名」從事保險經紀，則不會獲批續約。
在特定情況下，入境處接納申請人受聘於非本地企業為符合續簽條件，其中受僱的合約須訂明，受僱人員的工作包括來港履行部分工作職責，並且屬於管理層或專業人員，一般年薪需達到120萬港元以上，並在續簽申請前一個稅務年度在港有繳納稅款。
如果申請人在港開辦或參與業務，即創業等，必須證明其業務確實在港運作，能健康營運持續發展，並且能對香港經濟作出貢獻。當局會考慮包括營業額、財政資源、在港開設的職位數目、繳納的稅款，及簽證有效期間申請人留港的時間等。
以判斷題取代「優才」逐項計分
值得注意的是，特區政府由今日起對「優才計劃」下的「綜合計分制」進行優化，以評核問卷取代原有逐項計分方式，申請人需確認是否符合問卷內12項涵蓋六大範疇的準則，包括年齡、學歷、語文水平、工作經驗、收入及有否擁有業務，並提交證明文件。
如申請人符合最少6項準則，即可提交申請，優化後的「綜合計分制」不設年度配額。在優化措施實施前已按原有「綜合計分制」提交的申請，入境處會沿用原有準則及程序處理，盡快完成審批工作。
勞福局局長孫玉菡表示，原有的評分制及甄選程序較複雜，申請人等候時間長，資源利用不理想，日後計分制會簡化，問題改為是非形式，由電腦系統先進行篩選。以年齡為例，優化前的計分形式，申請人愈年輕愈高分，但優化後只需50歲或以下就能得分。
孫玉菡
他又指，申請人合格後，會由局長主持的政府內部甄選委員會進行下一輪甄選。甄選的主導權在於特區政府，內部會有準則亦會按需要作改變，但不會公開。
他強調，去年取消「優才計劃」配額後，共接獲超過13萬宗申請，當中有部分申請仍未處理。新計分制度能簡化申請程序，由以往9個月的處理時長，減至最少3個月。當局呼籲未處理個案的申請人取消舊有申請，經新計分制再提交申請。
孫玉菡還提到，關於新一份《施政報告》提出主動邀請人才來港，當局正制定政策細節，預計明年下半年推出。他指，獲邀請的人數將會「好少」，由政務司司長領導的「教育、科技和人才委員會」作最終拍板。
（本文圖片來自香港01、商報及網絡）
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