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在英国做老师收入可观吗？当上中小学老师难不难？
在英国要如何成为一名中小学教师? 没有英国公民身份的人可以在英国任教吗?
在英国，教师是一个颇具诱惑力的职业，也是一条留英捷径，非常适合今年即将毕业、毫无求职准备或者拿着PSW就快过期的留学生。
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并且，英国政府宣布教师岗位将不受工签门槛38.7K的限制！
那么，留学生们如何留英当老师，拿工签上岸？一起来看！
成为英国教师的途径
在英国想从事老师这个职业，下面这两个资历很关键。
它们是被公立学校雇佣的基本条件，也受到美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家的承认和认可，在这些国家可以直接上岗，不再接受培训，薪水待遇级别有政策上的保护。
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PGCE课程
PGCE 的课程所学的内容包含教学、学习理论、管理课堂行为等，课程里会包含实习，学生在学校实习时，会需要制作教案、撰写论文等。
其中，申请PGCE课程会需要以下几项条件：
✅有一个大学本科的学位；
✅GCSEs C/4 或更高in English and Math（如果是要教小学的话还需要有Science） ；
✅有与儿童接触的工作经验；
✅无犯罪记录证明 A Disclosure and Barring Service (DBS) check.
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通过PGCE的课程之后，虽然可以开始申请任教，但工作的前两年还不能算是正式的教师，只能称作early career teacher (ECT)。
在这阶段还要经过一些培训，通过之后还需要进行一些考试才可以申请 Qualified Teacher Status (QTS)资格，但也有些学校的PGCE课程是包含QTS的。
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QTS
获取QTS主要有三种途径：
✅以大学为主导的本科学位教师培训直至硕士毕业，一般由大学教育系开设的本科课程，学习时间3-6年。
✅以学校为主导的SCITT培训（School-Centred Initial Teacher Training )，主要针对已经在英国获得教师职位的老师，并且在培训期间还会有一定的工资补助。(salaried)
✅学校直接培训（School Direct），由学校选拔培训老师，通过实习方式及相关培训获得教师资格QTS。
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想要拿到QTS，本科学位和培训课程是必须的。
如果已经有学士学位，想要拿到QTS，最常见的就是去读研究生教育证书PGCE课程，或学校直接培训课程。
此外，每年英国教师岗位的申请会有几个旺季，12月中旬，3月初和6，7月份，这些时候教师岗位比较多，并且可以提前关注TES，Guardian Jobs的学校工作消息。
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留学生如何在英国求职
那么，应届留学生毕业生们如何抓住机会呢？
对于想要读完硕士，继续留在英国工作的留学生们，入学就可以开始准备求职简历（CV）、求职信（Cover Letter）。
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一般来说，英国大厂都是提前一年开始进行秋招，也就是说，刚入学就可以开始投递岗位了。
英国找工作的时间线
✅7月-9月
了解英国的秋招信息，工作环境，打磨自己的CV、Cover Letter（英国很多公司都是要针对投递岗位来写求职信的），为秋招提前做准备。
✅10月-12月
英国秋招开始，在这个时间段，会有大量的公司开放网申，是集中投递简历的阶段，后续会有相应的笔试、面试。（注：部分企业会有半年到一年的冷冻期，申请前需要做好充足准备）
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✅1月
很多岗位会关闭申请通道
✅2月-4月
英国春招开始，岗位相比秋招要少许多，公司也大多为中小型公司。
而大公司和中小公司最大的差别就是工签问题，一般来说大公司都会提供工签，而中小公司有可能不会提供。这也是很多留英同学都入职大公司的原因，毕竟没有工签你根本没法留在英国。
明确英国求职的流程
✅网申
大多数公司会要求提交CV和Cover Letter两个文件。为了提高CV的质量，我们可以向学校的Career Service咨询并预约修改服务，通常都是免费向学生提供的。
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除此之外，一些公司会额外要求高考、大学成绩证明和毕业证的扫描件，例如四大会计师事务所等知名企业。因此，在申请之前，需要确保这些文件已准备妥当。
✅网上测试
注意刷题，刷题网站如AssessmentDay、Wikijob，上面有各种题库供大家练习。
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不过，不同公司网测项目侧重点不同，比如四大里的KPMG和EY是Numerical、Verbal、SJT这三项，PwC还会有游戏测试。所以大家申请之前最好了解下公司的网测项目，有针对性的来练习。
✅面试
这一步除了考察你对公司的了解，还有开放性问题，比如：为什么选择这个公司？为什么选择这个业务链？为什么录取你?
电话面试前，大家最好对申请的公司和业务线有一定了解，提前准备好问题的答案或者是答题逻辑，以免言之无物。
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✅群面
这个环节项目较多，包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview，有些公司还会让你再现场做一遍Online test的题目。
Partner Interview就是终面了，一般就是和Partner级别的人进行面试，其中很多问题会和电面中的问题重合，时间一般比较久，会有一定的主观因素，大家在面试之前要了解下Partner所在的部门和其他信息。
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帮助过许多留学生拿下心仪offer的熙南君发现，很多时候大家求职的不顺利，也许和自身的能力水平关系不大，而是暴露了在求职信息差与技巧的欠缺。
例如没有提前规划、了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等。不要怀疑自己的实力，完全可以把专业的事情交给专业团队。
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