2024年,哪些幼儿园能活下来?

学术   2024-10-30 11:16   北京  


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本文来源园长荟(ID:qmhlianmeng),转载已获授权


中国人口持续增加的时代,可能一去不复返了。


2022年中国的人口比2021年减少85万人,这是近几十年来的首次下降,标志着中国已经进入了人口负增长的时期。


根据刚刚公布的2023年人口数据(数据来源:国家统计局)2023年末全国人口比上年末减少208万人,其中全年出生人口902万人。


中国人口数量统计▼

适龄幼儿急剧下降是造成当前幼儿园关停的直接“导火索”,加之多地开始大力推进公办幼儿园和普惠性幼儿园建设,民办园将越来越难……

“活下来”已成为幼儿园的首要之务。如何做,才能不被行业淘汰?


PART
第一类:不触碰
10条“红线”的幼儿园

不出意外的话,2024年《学前教育法》将落地实施,幼儿园也将快速进入到“有法可依、违法必究”的依法依规办园新时代


《学前教育法》对幼儿园最大的影响是它首次确定了10条“禁止招生和吊销办学许可证”的红线


01规避:

幼儿园不得教授小学阶段的教育内容,不得开展违背学前儿童身心发展规律的活动。


🔍 第39条(禁止行为)



02规避:

幼儿园不得违反国家规定收取费用,不得向学前儿童及其家长组织征订教科书和教辅材料,推销或者变相推销商品、服务等。


🔍第39条(禁止行为)



03规避:

社会资本不得通过兼并收购、受托经营、加盟连锁、利用可变利益实体、协议控制等方式控制公办幼儿园、非营利性民办幼儿园 。


🔍第27条(逐利限制)



04规避:

幼儿园聘用教师、保育员、卫生保健人员或者其他工作人员前,应当进行背景查询,有以下情形的不得聘用:


①被剥夺政治权利或者有犯罪记录的;

②因实施虐待儿童、性侵害、性骚扰等行为被处以治安管理处罚或者行政处分的;

③有吸毒、酗酒、赌博等违法或者不良行为记录的;

④患有精神性疾病或者有精神病史的;

⑤有严重违反师德行为的;

⑥有其他可能危害儿童身心安全,不宜从事学前教育工作情形的。


🔍第50条(从业禁止)



05规避:

构成犯罪的,依法追究刑事责任:


①体罚或者变相体罚儿童的;

②歧视、侮辱、虐待、性侵害儿童的;

③违反职业道德、职业规范或者以其他手段损害儿童身心健康,造成不良后果的;

④不具有从业资质、未获得任职资格而担任教师职务的。


🔍第72条(人员责任)



06规避:

擅自举办幼儿园或者招收学前儿童实施半日制、全日制培训的,由县级人民政府责令停止改正,并给予1万元以上20万元以下罚款;没收违法所得;


🔍第69条(擅自举办)



07规避:

学前儿童入幼儿园等学前教育机构接受学前教育,除必要的身体健康检查外,不得组织任何形式的考试或者测试。


🔍第14条(入园保障)



08规避:

不得组织学前儿童参与商业性活动、竞赛类活动和其他违背学前儿童年龄特点、身心发展规律的活动。


🔍第17条(特别保护)



09规避:

违规开展小学学科内容及其他不符合学前儿童身心发展水平内容培训的。


通过前款行为获得违法所得的,没收违法所得,违法所得额1倍以上5倍以下的罚款;构成犯罪的,追究刑事责


🔍第70条(机构责任)



10规避:

幼儿园应当购买责任保险。


有条件的地方可以引导、支持为学前儿童购买在园期间人身意外保险,分担安全风险。


🔍第30条(安全保障)


幼儿园只要违反这10条红线中的任一条,将被禁止招生和吊销办学许可证!所以投资人和园长必须抓紧时间“照镜子”,带团队看自己的园所有没有这“10项行为”,有则改之,无则加勉。


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PART
第二类:不照搬
过往经验的幼儿园



过去这些年许多管理者积累的经验都是在“娃多、园少、质低、无管的环境中积累起来的,而当下和未来恰恰是“相反”的发展环境——娃少、园多、质高、管严


投资人和园长如果还照搬照套过往的成功经验,那么你距离新的成功只会越来越远,距离失败则会越来越近。


2024年幼儿园要想活下来,投资人和园长必须敢于创新求变


PART
第三类:重点抓品质
园长懂规划的幼儿园

“关停潮”下,“躺平”不是最佳选择,规范化管理也不再是喊口号那么简单。

幼儿园尤其是民办幼儿园要全方位转型升级,将标准落在实处,提高办园水准,提高核心竞争力。


在如此背景下,摘星人联盟将《幼儿园全年工作计划》全面升级,帮助幼儿园提标准、增底气、“活下去”……


每岗每月重点梳理
- 全园明确做什么 -

最新上线的《全年工作计划(2024)》,是摘星人联盟教研团队根据当前幼教形势重新梳理,覆盖幼儿园2024-2025整个学年、五大核心岗位的工作要点。

• 每岗每月工作详解:不仅园长本人工作起来有重点、有逻辑,还能高效指导中层管理岗及教师岗位的月度重点工作,全园运营有条不紊。



• 每岗全年工作详解:从第二个维度来说,每个岗位的全年重点工作全覆盖,让每月月末月初工作轻松高效,全园都知道什么时间做什么,园长省心更放心!


全年工作园长岗位文件列表
👆 点击上图,查看全部资料



关键事项配备样例
- 全员知道怎么做”-


2024版《全年工作计划》最重要的更新亮点是:新增181份,总计366份配套实施方案,都是各岗位重点工作事项用得到的总结样例、流程规范、适用表格,针对性更强。


无论是园所管理岗还是一线教师,不仅知道每月重点做什么,还知道应该怎么做,如何做得又快又好。


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一套完整的管理资源
- - 是标准,也是底气 -


新学期将至,是幼儿园定计划的关键时刻。


这套资源,60份详细文档解读,366份配套实施方案


· 支持幼儿园提前规划2024年度重点工作;


· 通过覆盖全面丰富的材料助力园长老师快速完整迎检档案(① 年检:制度、职责、总结等;② 专项检查:根据具体项目快速整理资源中相关内容;③ 地方检查:根据资料补充地方上特别需求的相关资料即可)


本文授权转载自园长荟

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