12月13日，“2024中国年度最佳雇主”颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在江苏无锡举办，重庆市永川区蝉联“中国最佳引才城市”。
此次活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构组织评审，围绕城市的人才吸引力、人才保留率、人才活力度等多方面进行大数据分析，最终得出评选结果，具有较高的权威性和影响力。
永川产业园区
永川之所以能获此佳绩，背后是一系列创新举措的坚实支撑。
深化体制机制改革，不断刷新引才聚智吸引力
聚焦打通政策落地“最后一公里”，出台人才政策实施细则，细化操作路径、申报时间、兑现程序等。强化招商引资和招才引智同频联动，编制重点产业链人才图谱、紧缺人才岗位清单等“六张清单”，常态化开展“按图索骥”精准引才等活动20余次。全年入选重庆市级重点人才项目7人、引进青年人才1800余人，全区人才资源总量达20.23万人。
建强人才发展平台，充分释放才尽其用新势能
聚焦智能制造和数字经济两大重点产业，打造数智产业人才创新创业服务港，完善创新研发、创业孵化、成果转化等深度融合的“全周期”“一站式”支持矩阵。截至目前，入港企业达到61个，引育职业经理人、技术经纪人等40余人，推动科技成果转化63项，举办各类赛会路演活动30余场。
优化人才发展生态，持续拉满爱才留才情绪价值
把人才的“关键小事”当作“头等大事”，努力办成“暖心实事”。确立每年1月11日为永川人才日，联动开展“情系永川”人才恳谈会、人才技术合作签约等活动，让人才日成为礼敬人才、惠及人才、发挥人才智力作用的专属节日。
未来，永川将不断深化体制机制改革，打造更优人才生态，以更开放的热情、更优渥的政策、更包容的姿态、更务实的服务，全面有效提升引才聚智吸引力，集聚更多四海才俊逐梦永川。
