发工资时，总有些人喜欢去问别人的工资发了多少？仿佛问了自己的钱就会多一些。
见了就反感，人家凭什么要告诉你。明知公司要求保密，还要去问，不是给人添堵么？
虽说岗位一样，工作内容相同，工资水准有区别，而差异不是很大。
能力达标与否，公司效益如何，以及个人工作状态都会影响一个人的工资结算。
那工资为什么要保密？
因为个人工资是隐私，暴露了会导致他人的歧视与攻击，引发不必要的矛盾。
同时，为了维护公司利益，防止商业机密泄露，受到竟争对手的恶意攻击。
前阵子有人在网上发感慨说，终于知道工资为什么要保密了.....
称无意中得知新人的工资比自己高，一下就郁闷了，且没心情上班，只想摆烂与躺平。
说作性质相同，自己又比新人干得多与好，一干上十年，凭什么要比一个新来的工资低？
通常，当得知一个资历浅、干活少、业绩差，工资却要比自己高的情况后，谁的内心都会很难受的。这也是人之常情。
公司为什么会这么做呢？想方设法压低用工成本。温水煮青蛙，老员工安于现状，就得被宰。
此事，伤害性不大，但侮辱性极强。得知后即会幡然醒悟，公司太没人性味了，没必要再呆下去了。
跳槽后，工资翻倍，你说，遗憾不遗憾，以前那么长时间白干了。
平时，我是不喜欢被别人问及工资的。可总有些不知趣的人会问。问前也不好好想想，人家会告诉他不？
对于我个人而说，我是不会去打听这些的，感觉没意义。还是把精力集中到自身的工作上去，把该做的事做好做精。
因为天上不会掉馅饼，只有用实力创造价值才能保障自身的工资收入。其它一切都是扯淡。
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