为明确工作方向和目标，增强就业中心各部门间的紧密联系与合作精神，10月8日晚，人文学院就业指导与服务中心2024年秋季学期第一次全体大会于东五楼322室举行。人文学院辅导员宋海佩、就业中心各部门成员参加了本次总结大会。本次会议由就业指导与服务中心副主任魏心怡担任主持人。
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会议第一项：就业中心指导教师宋海佩老师致辞。宋海佩老师对新加入的成员表示欢迎，简要介绍了就业中心的职责、功能和活动，指出就业中心是一个“小而精”的组织，在就业工作中效能高、“战斗力”强。对于新学期就业中心的发展，宋老师强调了以下三点要求。第一，就业工作的开展重在提升质量，希望通过落到实处的就业指导工作，增强学生的就业竞争力。第二，就业中心成员应努力探究多元的工作方式方法，立足学生角度，结合学生实际需求，创办更具创新性的活动。第三，就业中心在运作中遵循严格的工作流程，具备完整的评奖评优和考核制度，成员应遵守组织规章制度，加强团体凝聚力。
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会议第二项：宣读人文学院就业指导与服务中心制度章程。就业中心副主任魏心怡向全体成员宣读制度章程。章程内容包括中心的总则、组织架构、会议制度、活动制度、奖惩绩效考核制度和财务制度。副主任魏心怡强调，中心实行以岗位绩效制为主要形式的制度，坚持实事求是、公开透明的考核制度，通过严谨的考核方式和考核标准，在每学年末进行优秀部员和优秀部长的评选。
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会议第三项：各部门部长进行工作规划汇报。首先，就业中心副主任兼办公室部长魏心怡介绍了办公室职责及上一学年举办的系列活动。办公室负责处理综合性事务，包括策划实施中心内部建设和技能培训相关工作，统筹中心年度计划和总结相关工作，以及活动经费的报销。办公室参与承办的工作如“新艺融融”学生骨干融媒体训练营、文创设计大赛、简历设计大赛等，丰富了人文学院学生的课余生活，提升了学生的新媒体技能和就业竞争力。
随后，副主任魏心怡代表就业指导部回顾其相关工作，包括举办就业经验分享会、“职言正论”经验分享活动，开展职业生涯规划教育和模拟求职活动，撰写毕业生调研报告，以及招新宣讲面试等，并为就业指导部的换届选举活动提出展望。
对外活动部部长张润哲介绍了对外活动部主要负责对外活动，特别是组织并协调校地、校企间的参观交流活动，例如走访华工科技、学而思、华为武汉研究所等企业，帮助学生更好地认识就业环境，拓展职业选择可能。在之后，对外活动部对内会与部员对接工作，对外将承办三到五场活动，在学院内收集学生意向后，确定参观的院校和企业。
升学交流部部长彭志强介绍了升学交流部的主要工作及未来工作计划。第一，组织举办保研、考研、申博、留学等主题的经验交流会，预计将于十月举办保研经验分享会；第二，策划考研慰问特色活动，营造积极向上的学习氛围；第三，开创保研复试模拟面试，强调学生在活动中的主动输出和参与感；第四，开办境外留学经验分享会，为有意愿去境外深造的同学提供可参考的经验。
会议最后，人文学院就业指导与服务中心参会人员合影留念。
就业指导与服务中心的发展离不开每一位同学的信任与支持，更离不开全体成员的共同努力与奋斗。在2024年秋季新学期，我们期待与同学们携手并进，共同面对就业市场的挑战与机遇，为同学们的就业之路保驾护航。
文字丨孙嘉悦
图片 | 黄静
编辑 | 魏心怡
责编 | 郭进洁 胡依青
审核 | 叶智 罗微
