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融通旅发成都新华宾馆第三党支部强化政治引领、建强党员队伍、筑牢基层堡垒，全面激活组织“神经末梢”，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，展现出基层党组织的生机活力。2024年，成都新华宾馆第三党支部被集团公司党组命名为“五星级基层党支部”。
强化政治引领
铸魂塑神“强定力”
成都新华宾馆第三党支部共有党员12名，均为客务管理中心员工。党支部把习近平总书记对公司系列重要指示批示精神作为开展工作把舵定向、谋篇布局的思想指引，不断强化党支部政治功能，教育引导党员“铸魂、强基、赋能、聚力”。
针对一线服务人员较多、工作任务琐碎繁重的实际情况，党支部在做好“三会一课”等日常规定动作基础上，按照支部委员、基层党员两个层面划分不同的理论学习内容，制作月度理论学习“三色笔记”，每周下发“应知应会”电子卡片，不仅介绍理论知识，还结合公司实际讲明“为什么学”“怎么学”“学习的意义是什么”，用基层党员易于理解和接受的方式开展教育。
支部以支部轮训、军企共建篮球联赛、军旅作家进企业文化交流、红色光影映初心观影、追寻红色足迹主题教育参观见学、员工职业技能知识竞赛等形式多样的活动为载体，将思想政治建设与业务工作同步开展。配合融通旅发党委拍摄完成《弘扬“大白精神”，塑造“五维”青年》《新华金花》等多部反映公司基层党员、团员青年精神风貌的宣传短视频，展现出支部特有的活力与锐气。
▲ 与其他支部联合开展理论学习交流
凝聚先锋力量
示范带动“添活力”
成都新华宾馆第三党支部将传承发扬红色基因融入人才队伍建设当中，通过树典型、立标杆，在为军惠军、重要服务保障一线等关键岗位培养员工，锤炼过硬本领，充分提升基层党员的示范带动力和价值创造力，为成都新华宾馆高质量发展提供人才支撑。
党支部按照“内部培养为主、外部引进为辅”的思路，通过内训、竞聘、轮岗等方式“多管齐下”，加大青年人才“蹲苗”力度，组织党员骨干、团员青年参加职业技能大赛，涌现出多名青年岗位能手。通过公司“三定竞聘会”、一体化改革岗位竞聘等，引导青年员工将理论与实践相结合，勇担责任、实干笃行，多人实现职业发展跃升。
在日常服务工作中，党支部委员主动作为，带领支部全体党员发扬宾馆优良传统，高标准完成各项重大接待任务，并及时复盘，持续锤炼服务保障本领。2022年至今，在党支部的引领下，客务部先后圆满完成四川省两会、全国糖酒会等多项重要服务保障任务，为军惠军累计接待近5万人次。2023年6月，宾馆派出2名业务骨干参与融通旅发承担的重大保障任务，被有关单位评为“服务标兵”。
▲ “导师带徒”培养青年员工
筑牢战斗堡垒
融合创新“激活力”
成都新华宾馆第三党支部坚持特色化、品牌化发展思路，积极探索推动党建工作与业务工作深度融合的有效路径，以“透过业务讲政治看忠诚”为理念，强化党建引领在服务攻坚、管理提升方面的重要作用。
在为军惠军新政策出台后，党支部肩负起保障队、宣传队的重要职责，通过“结对子”持续走访驻蓉部队开展交流，推动宣贯工作走深走实，让广大基层官兵弄清搞懂优惠范围、订房流程等政策内容。
在严格遵守为军工作要求的前提下，党支部带领客务部提前了解服务保障需求，制定专项保障工作方案，圆满完成各项保障任务，获得部队单位和官兵的广泛认可。
去年8月以来，成都新华宾馆实施一体化改革，党支部密切关注员工思想动态，耐心交流疏导，宣讲改革政策方案，并及时收集基层意见建议反馈至宾馆党委，稳妥有序解决各类问题。
▲ 支部党员参与八谊宾馆分店筹开，打造“军人之家”公益捐书活动
素材来源：融通旅发成都新华宾馆
