同学们
想要抢跑同龄人快速升级能力吗？
想让自己的才能有更好的发挥平台吗？
“签约”天马后
新天马人如何快速上手、丝滑融入
华丽转身成为职场“全能ACE”？
人才培养助推器已蓄势待发！
2024年，天马集团高才——星途管培生培养计划正式启动！
集团选拔出对运动品行业有浓厚兴趣且具有发展潜力985、211等高校的优秀应届毕业生，通过6个月高压轮岗验证潜力，培养出既懂业务又懂管理的创新复合型人才，来满足集团当前业务发展的人才需求。
作为一家持续发展的体育产业互联网企业，天马重视年轻人才培养和梯队建设，吸引大批量的年轻应届生，从零开始，打造“纯血人”。
管培生将通过15天集训、轮岗锻炼、后备培养等方式，逐步承担责任，接受具有挑战性的任务，敢于创新，高管亲自指导+密切关注，将其培养成独当一面的行业“新星”。
为期15天的入职培训刚落下帷幕，课程内容涵盖企业发展及文化介绍、商品知识、数据分析等多个方面，初步具备梳理、表达等通用能力，加强PS、AI、PPT等办公技能的学习。
集训过程中邀请来自各业务板块的高管及优质讲师进行分享，并融合大量实践活动，帮助管培生在具体的实战场景中，完成学生→职场人角色的转变。
（暗搓搓）期待管培生能在轮岗过程中深入业务，确认发展路径，不断思考当前业务卡点，为日后承担更大责任积蓄力量。
真心话大冒险
对此
采访了经历了全流程的“过来人”们
他们有话说
Q
加入高才——星途管培生培养计划之初,你最大的期待是什么?现在回想起来,有没有给你带来哪些超预期的收获?
皆令：这段时间，集团给我们提供了系统的培训和实践机会，通过各种渠道和资源全方位助力我们快速成长，也让我真实感受到“双向沟通,双向适配”,每一个人都能被看到！
我们能够直接对话负责人,他们也愿意耐心的讲解业务版块,实时沟通我们的体验、想法和规划，全方位帮我们找到适合的成长路径。
我明显地感受到逻辑思维能力有了很大进步提升，学会思索如何能抓住事物的本质、找准业务的核心。
东文：自从加入公司以来，与不同背景和专业的伙伴合作，学习高效思维工具，在各种各样的场景下锻炼，我每天都能看到自身的进步。
我能够“0距离”地看到各部门的高效协作，以及面对创新想法时的迅速响应与执行力。很惊喜的是每一次培训，高层都亲自上阵，传授他们的实战经验与智慧，有种站在巨人的肩膀飞速成长的感觉，可以发几张照片大家感受一下。
陈登：有种揭开神秘面纱的奇妙感,当转变为内部一员时,才能真切体会“奇妙”。
我之前对电商运营就十分感兴趣，在高管的讲解中,更能深刻体会每一次价格调整,每一款主推产品的选择决策背后的意义，是经过那么多精细数据分析和测试的成果，还要具有超越表面的执行动作，深入探究每一个决定背后的原因和逻辑.......
