我是骆驼。
曾仕强在演讲中说过这么一段话：中国人忠诚永远列为第一，历代都是比较没有能力的人反而他的职位就比较高。
为什么这么说？
对绝大多数领导而言，判断下属好坏的关键，往往在于其能够循规蹈矩，彻底奉行领导的意志，至于能力，倒是在其次。
不违背自己的意志、完全忠于自己的人，才不会给自己造成威胁。对他们来说，忠心才是第一，能力不是问题。
反过来说，从某种程度上，那些能力高而自由意志太强的下属，正是领导们的大忌。
在南北朝时期，宋明帝刘彧因为从侄儿刘子业手上抢来江山，得位不正，难以服众，所以一登基就为应付各地造反被搞得焦头烂额。
处于这样的危急关头，自然需要大量的年事人才。昊喜就是在这样的情况下毛送自荐，而且一出马就为朱明帝立下了大功。
昊喜本是文人，曾任河东太守。他性情宽厚，在任期间，秉公执法，广施仁政，因此很受百姓爱戴，人们都称其为“昊河东”。
由于吴喜深受百姓拥护，所以早年的流民造反，都被他打败。
在平叛藩王率领的三千大军时，吴喜只带了数十人，经过—番诚悬的劝说，就让叛军自动归附。从这一点来看，昊喜的才能丝毫不亚于古代那些著名的文臣武将。
而这次吴喜向刘彧自荐平叛，刘彧也只给他区区不足 300 兵马。可没想到，吴喜一进人敌人的地盘，当地百姓一听吴河东来了，竟望风归顺。
这样，吴喜不但轻易平定了叛乱，而且还生擒了76个士兵和叛将，除了当场斩首了17 个首恶外，“其实全部被吴喜给赦免了”。
但是，吴喜并没有因为建立了大功而得明帝的宠爱，反而为自己埋下了杀机。吴喜出征时曾对刘彧说：抓到版将，不论首从，他都将就地正法，以正纲纪。不料最后，吴喜却违背了他的意志，未经他的同意就私自赦免战俘。
刘彧认为，吴喜这么做，无非是想获取人情、笼络人心罢了，这种人，势必以后对自己造成很大的威胁，岂能容他？！果然，在泰始七年（471年），宋明帝刘彧病重，为身后事之虑，以吴喜素得人情，疑其将来不能事幼主，乃将之秘密赐死，吴喜时年四十五岁。
刘彧在赐死吴喜后，还下诏书编造吴喜的罪状，这展现了帝王不仅在行动上消除潜在威胁，还试图在舆论上掌控局面。通过批评吴喜的人格和行为，他向其他大臣传递了一个信号，即不论功劳多大，只要威胁到皇权或者不符合帝王心意，就会受到严惩。这也是帝王驾驭臣子的一种手段，用威吓和控制舆论来确保朝廷大臣的绝对忠诚和服从。
古人早就说过：如果不能为我所用必杀之
职场中领导者们正是处于这样的两难之中：太能干的不属不敢用，用了又不敢充分授权。经过对利害关系的仔细斟酌，他们一般都会把真正的权力下放给没有什么能力，但是却绝对忠于自己的下属。
因此，对于一个下属来说，如果你想得到领导的欢心，赢得他的信任，最为关键的一点在于：无论你才能有多高，千万要让领导知道你对其的忠心
文章最后我想说：忠诚是一种人品，一种财富，但忠诚前提是要建立在老板的人品之上，一个品德高尚、公正仁义、有担当且懂得尊重和珍惜下属的老板，更容易赢得员工发自内心的忠诚。
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