咨询师的专业水平是整个行业发展的核心，咨询师的专业度是咨询质量的保障。
我们根据平台业务发展需要、以及国内心理咨询行业现状，设置了新手咨询师、成熟咨询师、资深咨询师三个等级；针对三个等级的具体标准，我们总结平台多年入驻审核经验、以及壹心理伦理委员会的宝贵意见，在入驻标准5.0版本上进行了修订，现正式公开发布入驻流程和标准6.0。
入驻分为4个环节：
环节一：专业资料提交
环节二：面试资料提交
环节三：面试安排和进行面试
环节四：平台上线
环节一：专业资料提交
平台对系统培训的理解：
系统培训一般包括心理咨询某专业流派的理论与技术研修、临床实践、咨询师成长、案例讨论等模块（同一流派的培训总时数一般超过200课时，推荐理论与实践时长比例为2:1或3:1），通过培训内各个模块的交叉结合、循序渐进，形成全面系统的学习，从而帮助咨询师牢固该流派专业理论和专业技能、提升自我觉察与反思，提高临床实践能力。
如果您参加的系统培训不包含临床实践，建议您与具有该流派背景的有资质的督导师进行督导工作，确保具有该流派的临床工作胜任力。
资料提交路径
路径1：壹心理官网->心理咨询->心理咨询师申请入驻->登录壹心理账号->按照指示查提交资料->完成笔试
路径2：在手机或者电脑端打开咨询师招募链接（https://xinli001.com/s/IJji6 ）->点击“申请加入”-登录壹心理账号->按照指示查提交资料->完成笔试
注：壹心理平台的新手咨询师招募仅在特殊情况下开放，请留意最新的招募公告，无招募公告时请勿提交资料，敬请谅解！
笔试说明：
①笔试不考核成绩，但所回答的内容会递交到面试官处。
②主要形式以选择题、填空题和量表题为主，内容由心理测量与评估、心理学基础理论、道德伦理和法律政策要求、基本信息和个人成长四个部分构成。
环节二：面试资料提交
在资料审核通过后，会进入到面试资料提交环节，需要提交案例报告及个人叙述。
案例报告及自述的具体要求，可具体查阅附录一。
注：案例报告需加密，密码可在安排面试时单独提供给工作人员。
为节省平台面试资源，缺乏专业性以及涉及抄袭的案例报告将会不予安排面试。
环节三：面试安排和进行面试
咨询师通过资料审核并且提交《案例报告》和《个人叙述报告》之后，专业组将会通过短信/壹心理app通知邀请咨询师添加工作人员微信，以便协商面试时间等事宜。
咨询师所提交简历、笔试答卷、《案例报告》和《个人叙述报告》将会在面试前一并提交给2位面试官查阅。
面试说明：
主要考察咨询师的临床工作胜任力，由平台匹配2位专业面试官（分为主面试官和副面试官），通过腾讯会议视频进行，时长一般为40分钟，同时有1-3个工作人员旁听。关于面试如您希望了解更多，可查阅附录三《咨询师入驻面试须知》。
根据面试综合评估面试者胜任力，有如下4种面试结果，其对应平台入驻规则如下：
环节四：平台上线
请认真阅读平台入驻及管理规则，完成《咨询师入驻咨询师平台服务协议》签署，按照提示提交咨询师主页所需资料，我们会协助您创建咨询师个人主页，以便来访预约。
入驻咨询师在平台执业期间，壹心理会为您提供执业保险、危机处理支持、朋辈督导、投诉处理等专业支持，也可视个人能力优势和意愿进行授课、直播、带教等合作。另一方面，出于平台来访福祉的考虑，从专业促进和业务发展出发，需咨询师参与平台季审/年审，详情可见该年年审规范文档。
本入驻标准自发布之日起施行，适用于所有尚未入驻的咨询师，如有疑问可联系工作人员（yixinlizixun2）进一步沟通；针对已入驻咨询师，以该年年审要求为准。
期待您的加入！
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