为深入挖掘青年人才潜力，激发青年创新活力，新钢集团自2024年11月8日至12月26日，精心组织并成功举办了七场以“倾听新生代，共筑新钢梦”为主题的硕博士调研座谈会。公司领导刘坚锋、廖鹏、胡金华、刘海平、肖忠东、傅曙光、李浩鸣亲临现场，与近三年入职的硕博士代表们进行了坦诚深入的交流，并为获评“成长之星”的硕博士代表颁奖。
座谈会上，氛围温馨而热烈。硕博士代表们敞开心扉，分享了他们的工作感悟、成长经历以及对公司未来发展的期望和建议。他们不仅分享了在夜班值岗时，被换岗师傅偷偷往衣服里塞鸡蛋的温馨小故事；也表达了自己扎根一线、深耕细作品种钢的坚定决心。与会领导认真聆听，与青年代表们亲切互动，共同探讨企业发展的新思路。
为增进青年职工的交流与互动，座谈会采用了读书会、现场会、音乐会、辩论会、运动会、双创会、电竞赛等多种形式，融入青年喜闻乐见的个性化主题元素，营造了开放、包容的活动氛围。
在座谈会上，公司劳模代表与硕博士代表们分享了他们在新钢的成长历程，党委组织部和工会分别介绍了新钢人才培养情况、典型人物成长路径以及关爱青年职工的举措，为青年职工树立了榜样，指明了方向。
让我们一起来听听参加完硕博士座谈会后，新生代们的感受。
特钢事业部 刘东明
数智化部 吴启超
维检中心 付鑫
听了大家分享的成长史，我深受鼓舞。在日常工作中，我要以团队的核心绩效指标为基础，提高检修质量，减少设备故障时间，保证设备高位运行。要多向有经验的师傅请教，工作完成后多开展回头看工作，进行总结思考，形成自己的经验心得，期待自己在未来的职业生涯中走得更远。
硅钢薄板事业部 罗志强
感谢公司给予我们平台分享自己的成长故事，和许多同辈一起学习交流，可以让我们更好地认识自己的不足。特别是领导鼓励青年职工深入一线，沉到基层去，对我感触颇深。对于刚入职的硕博士来说，在现场沉淀可以让我们厚积薄发，举一反三，帮助我们成长为更加全面优质的青年。
厚板事业部 周杰
这次座谈会让我更深入地了解了公司的文化与发展方向，也给予了我与领导和同事交流心得、分享经验的宝贵机会。我深刻认识到终身学习的重要性，不断学习政治理论、业务知识和实践经验，提升自身素质，实现个人与公司的共同发展。公司领导的期望和鼓励让我对自己的未来充满信心，我将继续刻苦学习、勤奋实践，为公司的发展贡献自己的力量。
炼铁事业部 蒋碧侠
通过前辈们的科技成果分享，我对科创方向有了明确的目标。领导们的交流以及成长故事分享，给了我很大触动，作为一名刚入职不久的大学生，我要沉下去，脚踏实地做事。要在一线工作中积累经验，发现问题，学会独立解决问题。
硅钢薄板事业部 邵雄健
面对当前的新形势和新态势，作为新入职硕博士，我要有长远的发展眼光，立足岗位，掌握更多知识和技能，积极寻求学习和锻炼的机会。主动融入和适应公司的工作氛围，提高自己的业务和工作能力，练就一身过硬本领。为公司的发展贡献力量。
文图：吴莹婷 黄功卓 通讯员 裘诠
编辑：晏妍
审校：张名海 康怡
出品：新钢集团党委宣传部
