坚持“三个不动摇”
是新钢发展根本路径
——三论贯彻落实新钢集团三届三次职工代表大会暨2025年度工作会议精神
本报评论员
在新钢集团三届三次职工代会大会暨2025年度工作会议上，正式确定将战略目标迭代升级为“打造绿色精品钢铁与先进金属新材料双一流示范企业”，并将“三极新钢”管理观中“规模极致”修改为“效率极致”，为实现战略目标提供新的管理支撑。与此同时，为确保实现新战略目标，大会还提出具体要求：把坚持“三个不动摇”作为新钢发展的根本路径。何为“三个不动摇”？即坚持双一流精品战略不动摇、坚持双基管理不动摇、坚持“双回归、两公开”不动摇。“三个不动摇”透出什么信号？“不动摇”就意味着要保持更清醒的头脑看形势，更准确的判断看问题，更强劲的定力去坚持。在推进双一流精品战略、双基管理和“双回归、两公开”降本增效工作中，不因困难而退缩，不因长久而懈怠。“三个不动摇”又该怎么干？干不能仅凭激情，更要讲究策略和方法。“三个不动摇”还具有很强的指导意义，“三个不动摇”包含的三个内容其实是一个关联促进、相互贯通的有机整体。双一流精品战略是航标，是新钢高质量发展方向不偏、焦点不散的大前提。双基管理直切基层基础，要求我们要从细节入手，从实际出发，要干实事抓落实。“双回归、两公开”要求我们要不畏挑战，敢于担责，通过持续算账经营、降本增效为企业健康发展护航。“三个不动摇”既说清了“要干什么”的方向，也给出了“如何干好”的要求，朴素的话语是行动派的坚定和智慧。未来几年，不确定性是钢铁行业最大的确定性，面对同行咄咄逼人的竞争态势，新钢面临巨大挑战，不少短板需要补齐，不少“险滩”需要去闯。“三个不动摇”的提出，可谓是应时而提、因势而谋。一分部署，九分落实。对新钢全体干部职工而言，“三个不动摇”不是一句口号，不是泛泛而谈的要求，而是深刻而具体的行动指南，需要体现在每一个工作环节、每一天的工作状态中。那么，坚持三个不动摇，我们需要怎么干？我们要锚定干的目标，还要掌握干的方法。聚焦大会提出的总体要求和重点任务，我们既要“咬定青山不放松”，同时也要敢于创新突破，用已经推进到第12次的全面深化改革总结的思维和办法，再次聚焦现场的难点重点，久久为功解题破局，以开创性思维和开拓性工作，确保各项工作目标落实。我们要激发干的愿望，还要提升干的本事。要发挥新钢党建工作优势，深化“亮立新钢”党建品牌建设，全面做实各党支部“党建+”工作，围绕急难险重、科研攻关、创新创效、重点工程等关键领域，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。广大党员干部要冲锋在前，在双基管理、降本增效重点工作中磨练担当作为的铁肩膀，磨练攻坚突破的硬智慧。我们要相信，一切制约当前发展的薄弱环节，就是新钢高质量发展的潜在增长点。只要我们以“三个不动摇”牵引，找准主攻方向，明确主攻措施，一天接着一天干，我们的事业一定会不断打开新局面、跃上新台阶。“为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者。”以行动证明，用业绩说话，所有努力都不会白费，所有收获都来自耕耘。这就是我们最好的答案。
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