作为全球最大的汽车安全系统供应商，奥托立夫（Autoliv）以卓越的创新能力，不断引领行业发展。从方向盘、安全带、安全气囊到安全解决方案，奥托立夫的产品线覆盖汽车安全的方方面面。公司庞大的全球业务网络，遍布25个国家，拥有近七万名员工，为全球几乎所有知名汽车品牌提供安全解决方案。高度优化的全球设计制造平台，遍布全球的运营网络，确保产品快速交付市场：平均每分钟收到一份新订单，最快两小时即可完成交付。
为了在瞬息万变的汽车行业保持领先地位，奥托立夫始终以敏锐的洞察力、洞悉未来发展趋势。Fabien Dumont（Global EMBA 2022），这位拥有近20年中国工作经验的资深行业专家，在奥托立夫深耕超过26载，如今已正式晋升为首席技术官，肩负起引领公司技术创新的重任。
Fabien在采访中回顾了他与奥托立夫共同成长的历程。他从独特的视角，深入剖析了中国汽车行业崛起，成为全球汽车创新中心背后的驱动力。他还分享了自己对于中国能够吸引汽车行业全球顶尖人才和企业的独到见解。
Fabien Dumont
执行副总裁 & 首席技术官
奥托立夫（上海）管理有限公司
Global EMBA 2022
踏实前行，逐梦巅峰
2005年，一个充满机遇的年份，Fabien Dumont敏锐地捕捉到中国汽车产业的勃勃生机。当时，众多西方汽车巨头已将目光投向这片潜力无限的市场。Fabien深信，中国将成为全球汽车行业未来的主战场，并毅然决然地踏上了这片充满挑战与机遇的土地。
“当时，我面临一个选择：去美国做一份短期工作，还是来中国寻找新的机遇”，Fabien回忆道，“虽然去美国的工作稳定，但缺乏挑战。我更渴望一份能够激发潜力的工作”。他带着满心期许，毫不犹豫地选择了中国。
中国市场的蓬勃发展为Fabien提供了广阔的舞台。从气体发生器制造厂的一线运营经理到统领10家工厂的中国区运营副总裁，再到工程副总裁，职责的快速迭代，不仅是对Fabien领导力的考验，更彰显了他在瞬息万变的市场环境中快速适应的能力。
“那段日子，我深切体会到中国市场的快节奏和高强度。这里的‘实践出真知’的文化让我迅速成长，也让我深刻认识到，想要在这个充满机遇与挑战的市场中脱颖而出，不仅需要解决眼前的问题，更要具备预见问题的前瞻性战略思维。”
近20年来，Fabien在奥托立夫拓展中国制造和工程能力方面功不可没。2024年9月，他正式出任集团首席技术官一职，将以其对新兴技术影响客户期望和生产流程的敏锐洞察，引领奥托立夫在创新之路上乘风破浪。
中国智造，引领全球汽车产业新潮流
在瞬息万变的汽车领域，速度是制胜的关键。敏锐感知新兴趋势、快速响应市场变化、加快技术迭代，方能赢得先机，以精准交付满足全球消费者日益多元化的需求。
在竞争激烈的制造业市场，时间就是战场。对于Fabien和奥托立夫乃至整个行业而言，如何应对日益严峻的时间挑战，已成为亟待解决的战略问题。作为新任首席技术官，Fabien必须在纷繁复杂的业务中，巧妙平衡长远规划与短期目标。
Fabien表示，身处庞大的组织，既要稳扎稳打，应对复杂的业务挑战，又要敢于创新，为未来发展积蓄力量。这种平衡并非易事，但唯有利用这种成长型思维，才能实现持续成长。关键在于，将合适的人才配置到合适的岗位上，激发团队的协同效应，共同创造更大的价值。
“中国汽车市场是全球创新的风向标，而快速灵活地适应市场是我作为首席技术官的重要职责。”Fabien强调。今年7月，中国的新能源汽车销量首次超过传统燃油车。他指出，中国的新能源汽车在电气化、互联互通和自动驾驶领域处于全球领先地位，这为企业应用新兴解决方案提供了前所未有的机遇。
Fabien感叹道：“每一次在深圳、武汉等地的无人驾驶出租车体验，都让我深感中国在智能交通领域的领跑地位。”在Fabien看来，中国的创新能力和基础设施建设的协同发展，让前沿系统有效整合，形成切实可行的商业模式，使得无人驾驶技术从实验室走向了商业化，其规模之大和速度之快令人叹为观止。相比之下，国外许多企业仍处于概念验证阶段。”
知识流淌，价值绽放：Global EMBA点燃分享之火
2024年，完成中欧Global EMBA 学业后，Fabien立即履新，投身于奥托立夫集团的创新事业。谈及中欧的学习之旅对自己领导风格和商业思维的影响，Fabien强调了两个方面：个人能力的提升和知识分享的价值。
“在奥托立夫深耕十余载，我积累了丰富的实战经验，但总觉得自己少了些领导者的魄力，以及能将经验升华为智慧的火花”，Fabien补充道，“在Global EMBA的学习帮我补足了这些短板，恰如一场及时雨，滋润了我的商业思维，让我在领导角色中更加从容自信，决策更加睿智，表达也更有策略性”。
Global EMBA的学习成果持续滋养着Fabien的工作，他将课堂上汲取的知识、小组讨论中迸发的灵感和实境学习中积累的经验，源源不断地分享给奥托立夫团队，并将其转化为推动企业发展的实际行动。
“每次Global EMBA课程结束后，我都会用近一个小时的时间与团队分享精华。这些课程内容不仅理论扎实，更贴近商业实战，实用性强，很容易转化为可操作性的策略。”在Fabien看来，中欧Global EMBA的独特之处在于，它不仅拓宽了个人事业，更能带动整个团队共同成长。
Fabien建议那些有意向报读该课程的高管：“越早踏上这趟学习之旅，越能早日收获丰硕成果。”
“回头追溯，我最大的遗憾莫过于未能更早地踏入中欧Global EMBA的课堂”，45岁才入学的Fabien认为，要是能够更早地掌握这些知识，可能会有更多机会和选择。他认为，Global EMBA让人具有提出更深层的“为什么”，并更好地分析商业问题的能力。“开启Global EMBA之旅以前，你也许只能凭感觉判断数字的好坏，而非真正深谙其背后之道。”但是，旅程结束后，他察觉到自己拥有了洞察商业本质的能力，中欧的经历让Fabien不再仅仅停留在“怎么做”的层面，而是能更深入地探寻“为什么”，从而做出更明智的决策。
中国机遇，全球英才：新时代人才流动新趋势
中国的发展如江海奔流，机遇与挑战并存。Fabien认为，如今的环境已与20年前大不相同，难以简单评判孰优孰劣。关键在于，时代的变迁带来了全新的机遇类型，为外籍专业人士提供了更广阔的发展空间。
“大规模人才外派已成过去，中国本土人才的崛起令人瞩目。然而，多元化依旧是企业成功的基石。无论本土还是跨国企业，都渴望汇聚全球英才，共同书写发展新篇章”，Fabien总结道，“具备独特优势和国际视野的人才，定能在这个多元化的舞台上大放异彩。中国市场的快速崛起，为外籍人才提供了广阔的发展空间，助力其在职业生涯中实现飞跃”。
The End
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