建筑工程行业形势不好，大家都知道，但是已经不好到什么程度呢？江苏某公司，倡议员工每人抵押一套个人房产为公司贷款，报酬就是年底给2万块钱奖金，话说这破班非上不可吗？还要为你倾家荡产，某些人也只是惦记点基金，这公司倒好，直接要把你掏空。
公司现在遇到困境了，想到了让员工抵押全部身家，这些人大部分可能还背负着房贷，经济低谷，他们已经过的非常困难了，现在要求员工倾囊相授，全部奉献，那么请问，公司赚钱的时候，有没有给过员工大笔发钱或者分房子呢？对员工做过什么大慈大悲的壮举？还是人均持股？
公司承诺为员工抵押的房产做担保？你款都贷不出来了，拿什么给员工做担保？年底如果还回款不好怎么办？员工来搬桌子？
这个时候，如果倡议股东，哪怕强制要求，都无可厚非，毕竟前些年都赚到大钱了，倡议普通员工，未免显得有些。。。。不过好在，没有把这件事纳入绩效考核，也算公司有些良心。
行业出清，大量人员转行是必然，从业人员都有心理准备，不论什么样性质的建筑设计或施工企业，学学美帝的企业，要好好想想，被迫离职员工该补偿补偿，在职的做好激励，让公司一直有激励向上的氛围和动力才是正道。
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