大学期间，王鹏飞就读的专业是材料科学与工程。2017年研究生毕业后，王鹏飞进入了工程机械行业，并在1年后加入了卡特彼勒苏州工厂（CSCL）技术部，成为了一名焊接工程师，负责产品工艺开发和优化。2022年起，他开始担任战略采购团队的供应商开发工程师。
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加入“卡特”，逐步成长
加入卡特彼勒之初，王鹏飞便感受到了公司良好的工作氛围。在这里，有一群和他志同道合的同事，大家就像朋友一样相处融洽，也都很愿意帮助对方。从他们身上，王鹏飞学到了很多他工作所需的专业知识与技能，帮助他从一名新人逐步成长起来。
他回忆说，卡特彼勒为员工提供了一个不断学习、团结协作的良好平台，以便新员工能够更快地了解岗位特点与公司文化，顺利地融入新环境。在此期间，王鹏飞学习到了先进的制造工艺和规范的标准化作业流程，并将以往学习到的理论知识应用于实际生产。与此同时，王鹏飞也提升了自己在焊接机器人编程和热处理（感应淬火）方面的技能，拓宽了自己后续的职业发展方向。
王鹏飞生活照
对于那些刚刚加入卡特彼勒的员工，王鹏飞建议可以在入职之初多与身边的同事、领导沟通。此外，他也鼓励新员工不仅可以向同一个团队中的同事交流请教，也从其他部门同事那里能学到不少新知识。这些宝贵的经验不仅能够帮助自己做好本职工作，也能为未来的职业发展提供更多可能性。
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不断学习，直面挑战
2021年，王鹏飞所在的团队负责开发筹建苏州工厂第一条感应淬火线，用于生产齿圈。由于项目正好处于疫情期间，出行与沟通方面的不便为团队制造了不小的困难。但在整个团队的通力合作下，热处理淬火机床、淬火程序、淬火工艺参数一步步从无到有，最终顺利通过CMT检测和验收。在将近两年的时间中，团队完成了从前期调研到零件制作与验收的全部工作，不仅扩大了工厂核心结构件的产品类别，实现了成本的有效降低，更提高了整机的竞争力。
2022年，王鹏飞加入了土方事业部战略采购团队，负责供应商端新品开发和产品质量管控与提升。在刚刚转入新的岗位时，王鹏飞说，自己当时面临着诸多挑战，需要尽快熟悉新的产品类型及新的特殊工艺等。“只有通过持续学习不断补齐自身短板、为自己赋能，才能更好的完成产品开发，确保产品质量满足要求”。
王鹏飞生活照
比如，在与多个供应商合作的过程中，每家供应商都有自己的特点，只有结合供应商的产品及运营特点并制定相应的沟通管理作模式，彼此间的合作才能事半功倍。通过持续学习，王鹏飞从中体会到了不少成就感。
2024年初，王鹏飞所在的团队为泰国工厂开发了一组枢轴品，通过多次工艺及工装优化，攻克了热处理调质件不同区域硬度要求不一致的技术瓶颈，提高了产品质量和稳定性，同时帮助工厂实现了40%的成本节省，还紧急支持了皮奥里亚工厂的保证供应（AOS）项目，帮助工厂避免了四周停线的情况。
结语
王鹏飞说，卡特彼勒给员工提供了很好的平台和学习机会，公司包容开放的文化给员工营造了友好的工作氛围，大家在各自的领域和岗位深耕，同事之间亦师亦友 ，“正直、卓越、团结、承诺、可持续性” 的价值观影响着每一个卡特彼勒人。“过去七年我的成长，离不开家人的支持，更离不开领导和同事们的帮助。借此机会，我想对家人，领导和同事们表示衷心的感谢，也祝愿公司乘风破浪，越来越好！”
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