10月30日，《中国组织人事报》刊发文章：《山东创新服务模式 增强发展动能》，点赞山东人才工作。全文如下：
山东
创新服务模式 增强发展动能
近年来，山东聚焦“平台、活动、品牌、服务”，充分发挥专家的创新引领作用，引导支持各类专家扎根基层、服务发展，为基层培育新质生产力、实现高质量发展提供坚实的人才保障。
“过去，基层产业发展普遍受到人才、技术匮乏的制约，专家服务基层信息平台上线后，我们能够更方便、更精准地联系到对口专家进行指导，与多名知名专家建立合作，先后获批市级、省级专家服务基地，成立了智慧农业博士科研工作站。这些年，曲堤黄瓜产量提高10%，增产1亿斤，增效1.5亿元，带动周边88个村庄、4万余名农民增收致富。”济南曲堤蔬菜销售有限公司负责人介绍。
山东统筹“线下+线上”两端发力，一体推进专家服务基地和信息化平台建设，打造上下联动、资源协同、产研融合的平台体系。持续优化专家服务基地引才集群建设布局，建设打造国家级专家服务基地6家、省级专家服务基地317家，实现省内重点县域和十强产业领域全覆盖，为重大战略、重要区域、重点产业聚力赋能。坚持建管并重，完善基地建设管理办法，明确基地权利和义务，制定量化的基地考核细则，进一步激发基地创新活力。搭建专家成果与基层需求“双向奔赴”的沟通桥梁，山东建设“专家服务基层信息平台”，集成需求征集、成果发布、专家查询、项目转化等功能，建设乡村人才专家库，目前在站专家3600余人，实现全省专家资源的协同共享，畅通专家下乡“云路径”。如今，山东已依托基地集群柔性引进各类人才累计超过5万人。
“山东大学郝爱友教授的研究课题与我们丙烯四聚、五聚的产品研发重点很相近，会后我们将与郝教授进一步交流。”在绿色低碳高质量发展专家齐鲁行·淄博现场，山东广浦生物科技有限公司副总经理陈海强说，虽然公司有自己的研发团队，但还是需要有更高端人才的参与助力，这次活动让企业更加顺畅地对接到高精尖人才和资源，希望能在产业链延伸和技术攻关方面获得支持。
坚持人才适用，通过打造主题鲜明的工作品牌，山东不断丰富专家服务基层的特色路径，助力专家对接基层更加精准，作用发挥更具实效。创新打造“绿色低碳高质量发展专家齐鲁行”品牌活动，组织专家精准对接企业需求，助力培育和发展新质生产力，为全省绿色低碳高质量发展提供有力人才支撑。2024年，山东已在青岛、聊城、淄博等地举办5场专题活动，邀请院士专家200余人，服务对接近300家企业。春耕备耕时期，集中开展“智汇春耕”行动，广泛组织发动农业领域专家深入基层一线，帮助基层解决春耕时节育苗育种、病虫害防治等技术需求，2023年以来，共组织农业领域专家1.2万余人次，指导农业种植面积5000余万亩，惠及群众超过600万人，为全力保障春耕生产，促进农业技术创新和推广应用，夺取全年粮食丰收打下坚实基础。
此外，围绕专家成果转化、对口帮扶，山东组建“乡村振兴专家服务团”，目前服务团受聘专家超过1200人。创新建立“乡村首席专家”制度，面向全国引进各类专家、致富带头人参与乡村建设，共聘请首席专家1638名。推广“乡村振兴合伙人”模式，吸引人才以创办企业、技术入股、专业服务等模式，与招募村合作，共招募合伙人618名。
“种植瓜果我们是新手，没什么种植经验。以往因为管理不当，经常出现裂瓜的现象，问题找了好久不见改善。”窦庄村民曹桂云种瓜时间不长，更是第一次在高科技园区种植网纹甜瓜。在高级农艺师臧彦的指导下，曹桂云种植网纹甜瓜裂瓜率大大降低，入夏后更卖出了5元一斤的好价钱，整个棚收入6万多。曹桂云喜不自胜，逢人就说，有专家帮助就是不一样。
一位位“为民解忧”的专家，就是山东“万名专家服务基层行动计划”中选派到各地区、各领域的科技特派员和技术骨干。凝聚智慧力量，破解发展难题，山东把实施“省级专家服务基层示范项目”纳入全省人才工作要点，作为重点工作高位推进。自2018年以来，全省共开展省级专家服务基层项目190余个，组织5200余人次的省级以上人才工程专家到基层服务，先后吸引集聚3.8万余名高层次人才到基层创新创业，帮助基层解决技术难题4.2万余个，培训各类人才36万余名。
推进产才对接，促进合作共赢，实施“万名专家服务基层行动计划”，省内各市每年开展活动不少于20场，各县（市、区）每年不少于10场，形成点面结合、梯次推进、示范引领的专家示范引领服务基层工作新格局。
“有了‘山东惠才卡’，我们不仅能享受到省级层面的人才优惠政策，服务的地区也将他们市和县里的优惠政策向‘山东惠才卡’的持卡人开放，这样我们可以腾出更多精力和时间开展工作了。”一位来自山东大学机械工程学院，经常在基地服务的教授说。
全力构建最优人才生态，打造人才向往之地、奔流之地。山东树立鲜明的服务评价导向，将专家服务基层的业绩，作为职称评定、岗位聘用的重要依据。开设服务基层专家申领“山东惠才卡”直通渠道，享受医疗保健、交通出行等29项高层次人才绿色通道服务。在全国率先制定《高层次人才服务规范》地方标准，设立203个高层次人才服务窗口，分级组建高层次人才“一对一”服务专员队伍，配备12975名服务专员。
积极构建政府引导、市场化社会力量广泛参与的高层次人才服务格局，山东成立省、市两级高层次人才服务联盟，以及人才安居、人才企业上市等服务子联盟，创新举办“山东省高层次人才服务产品推介会”，推出联通助才卡等208款高价值服务产品，帮助专家解决好后顾之忧，让专家可以心无旁骛地在基层创新创业。
