10月27日，以“人才引领创新 开放赋能发展”为主题的16市人才生态展在山东大厦会议中心正式开展。此次人才生态展，作为第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”的一项重要活动内容，主要围绕省内16市区域发展特色、产业优势、城市魅力、人文生态等，以图文并茂的直观、生动方式，集中呈现各地区通过优化人才政策、打造平台载体、提升人才环境等方式引进培养和集聚成就人才的亮点特色、品牌内涵、能级条件和综合生态，全方位展示了我省“近悦远来”的良好人才生态环境，旨在让更多海内外人才关注山东、感知山东、选择山东。
被誉为“鲁南明珠”的枣庄，地处京沪交通大动脉黄金节点、苏鲁豫皖四省交界，区位优势明显。这里孕育了墨子、鲁班、奚仲等众多历史名人，特别是滕文公礼聘孟子、孟尝君“食客三千”的佳话传承至今，尊才重才的基因赓续传承。近年来，枣庄市始终坚持“人才是第一资源”理念，全力打造好客养士、尚贤爱才的礼遇人才之城。
近年来，枣庄市抢抓国家“双碳”战略和省委、省政府支持枣庄集聚发展锂电产业的重大机遇，突出锂电新能源产业首位度，竞逐产业新赛道，培育壮大了以“两高四新”为主体的“6+3”现代产业体系，产业势头加速崛起，“百年煤城”正在向“中国新能源电池名城”蝶变，近三年主要经济指标增幅始终位于山东省“第一方阵”，上半年GDP增速居全省第2位、连续10个季度高于全省平均水平，呈现“进中提质”的良好发展势头。
为了提升科创能力，加速创新人才集聚，全市设立各类科技平台1456个，其中省级以上平台333个，包含博士后平台36个、工程研究中心19个、企业技术中心78个，有力促进科技创新与产业发展的深度融合。积极搭建青年人才就业创业平台、产才对接平台、成果转化平台，举办新能源电池产业发展大会、石榴产业发展大会、高层次人才创业大赛、“榴枣归乡”系列引才活动，累计引进培育国家级重点人才工程人选17人，入选省级以上人才工程282人，近三年集聚青年人才超过7万人。
始终坚持“人才是第一资源”理念，聚焦人才发展体制机制改革，逐步提升政策“精准度”，对高端人才实行“一事一议”定制支持，每年遴选一批产业创新领军人才给予50万元-200万元的扶持资金；逐步增强政策“开放性”，出台柔性引才办法，健立“人才外地研发、枣庄应用转化”合作机制，协助用人主体柔性引进海内外领军人才和急需紧缺人才769人；逐步扩大政策“覆盖面”，推动校企共引共用博士人才5人，实施青年人才圆梦计划，对引进的博士、硕士和本科毕业生，从“创业、生活、留学、实习、住房”等环节，给予补贴，累计发放大学生就业创业补贴9590.04万元。
创新建立高层次人才精准服务机制，成立高层次人才服务联盟，高层次人才子女义务教育阶段可在全市范围内择校入学，财政托底全面实现就医零负担。全市高标准建成人才公寓10452套，设立“人才服务专员”479名，提供交通旅游、子女入学、医疗健身、职称直评等30余项贴心的绿色通道服务，保障各类人才安居枣庄、安心发展，积极打造“近悦远来”的人才生态。
下一步，枣庄市将积极落实二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革的有关要求，高质量推进“四链”融合，积极融入全省“2+N”人才集聚雁阵格局，为全省建设重要人才中心和创新高地作出更大贡献。
