近年来，ESG议题不断升温，公众对加强公司透明度的需求亦日益提高，加之各司法辖区持续有新法规推出，因此，对于一个注重风险控制的企业来说，拥有健康的公司治理体系比以往任何时候都更为重要。负责制定公司治理战略的领导人都应了解“公司董事”这一角色的重要性以及公司董事的具体职责。同时，更应深刻理解优秀公司董事所具备的三项特质。
基于多年来为客户提供公司治理相关服务，以及与不同企业的董事会成员沟通交流得出的经验，我们特撰写此文，总结了优秀公司董事通常具备的三项主要特质，并提及了一些其他特质，以期为企业在评估现有董事会成员，或物色新董事时提供更多参考维度。
强大的领导力
首先，一名优秀的公司董事必须具备强大的领导力。作为董事会成员，董事帮助明确企业宗旨和战略方向，因此他们有责任确保以合规专业的方式管理企业的运作。
董事们应该以身作则，并自上而下传达既定基调。他们不但需懂业务，还需自信地与股东、员工、供应商和客户等持分者沟通，平衡各方的需求。
有效的沟通对建立强大的领导力亦至关重要。优秀的公司董事应能向高管阐明复杂的指令和衡量指标，并以一致行动实现共同愿景。
良好的领导力还应包括适度下放权力。在制定战略并与团队有效沟通后，董事应该适当放手，让具有专业技能的团队成员自主取得成功。
一名优秀的公司董事亦能积极听取他人意见和建议，并不断促进董事会成员和外部持分者之间的开放对话。除了常规职责外，董事还以其他方式发挥领导作用，如担任企业发言人、宣传企业价值观、物色董事会成员以及全力满足各持分者的需求。
团队合作精神
其次，一名优秀的公司董事必须具备团队合作精神，包括领导、下放权力和重视多元化、公平性和包容性。由于董事会成员长时间一起工作，且需要相互信任和尊重，所以董事会成员须有能力与他人进行高效协作。正如海伦·凯勒说的：“独自一人，我们能做的很少；团结一心，我们能成就很多。”
尽管公司董事们不同的个性和观点可以增强董事会的能力，但同时亦可能带来挑战。比如，董事会中不免有些成员比其他人更外向，更善于表达自己的想法。一名优秀的董事应能意识到这点，并营造一个安全、友好的环境，令所有董事会成员都能充分参与战略制定和公司运营。一名优秀的董事也应意识到，新的董事会成员可能仍在适应期中，需要更多的关注才能让其感受到自己是团队的一部分，并为团队做出贡献。
简而言之，一名优秀的董事应该提倡包容性，凝聚共识、推动集体决策，并建立一个互相尊重和信任的团队合作环境。当然，董事的首要任务是提升公司业绩和改善公司文化。
精通专业知识
第三，公司董事不仅须具备领导力和团队合作精神，还需精通行业专业知识。一名优秀的董事应该及时了解行业趋势、市场动态、不断变化的法律法规以及竞争对手的状况。这将使董事作出明智决策，把握机遇，推动公司发展，并最大程度地降低风险。
我们认为，上述三大特质对评估公司董事是否优秀尤为关键。除此之外，我们还可以观察一些其他特质，这些特质与董事的义务与责任基本一致。
其他特质
致力推动多元化和包容性
公司董事们越来越意识到多元化和包容性对职场和董事会的重要性。事实上，一些司法管辖区和证券交易所已经要求实施董事会多元化。先暂且不论合规义务，一名优秀的董事也应当明白，如董事会能包容不同观点，则往往能做出更合理、更公正的决定，这也将有效提高公司业绩，鼓舞士气。
商业道德
一名优秀的公司董事将优先关注企业的长期目标，并考虑其决策对员工、股东和客户等各持分者的影响。同时，还须将行业以及业务所在的社区和环境一并纳入考量之中。企业向善对持分者来说越来越重要。
独立性和客观性
公司董事应坚持独立客观地做出决定。在必要时，应对商业决策提出质疑，向董事会提出不同观点，避免利益冲突。
财务和合规知识
虽然公司董事不一定被要求具备专业资质，但优秀的公司董事通常拥有业务相关的财务和合规知识，熟悉业务所需的监管框架、业务预算及财务报表。董事还应该有能力识别潜在监管或预算风险事项，从而为企业降低风险。
结语
优秀董事的标准因公司而异
虽然，优秀的公司董事通常都具备以上所描述的特质，但我们必须清楚，没有一种放诸四海皆准的方法来评估董事表现或选拔董事候选人。我们须根据公司规模、企业文化、运营国家、战略目标、行业等诸多因素来适当调整对公司董事的评估标准。
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