噗师傅丨军队未来4年应腾出更多精力搞好“脖子以下改革”,专治中层官僚主义的痼疾

情感   2024-11-15 00:00   浙江  
掀起新一轮军事改革大潮
噗师傅

军旅文苑

(图片来自网络)


即使汇率大幅波动,中国的名义GDP依然接近了美国70%左右的水平;而按平价购买力计算,中国的GDP已经超过美国。更夸张的是,如此之大的体量,每年依然能保持5%左右的中高增速。
中国拥有超过14亿的零文盲高素质人口,每年还有超过1000万的接受过高等教育的劳动力进入社会,且中国作为全世界仅存的唯一的拥有联合国产业分类中所列全部工业门类的国家,中国的工业产值在2023年占全球的比例达到了35%,这一数字超过了全球第二名到第十名国家的总和,出口总值的58.6%是机电产品,出口额达到13.92万亿元,两亿件衬衫换一架飞机的时代一去不返复啦!

无论有些人愿不愿意承认,中国现在的确已经是全地球仅次于美国,独一档的存在了。


物质决定意识。现在我们物质基础有了,信心也要跟上。

观察身边的人就能发现,60后虽然经历了中国经济腾飞的三十年,但是强大西方在他们心里留下的童年烙印是很难抹除的,美国文化、德国电器、日本汽车都是60后心头越不过去的墙;80后对国货的态度就有所好转,而到了00后更是“倒反天罡”,“老子天下第一,你在教我做事?”。
00后是中国近代以来,第一次平视世界的一代中国人。
随着00后逐步进入社会,一个共识正在凝成:中国有实力定义方向,中国往哪个方向走,哪个方向就是正确的路。以我们的实力,只要选择一方向一直走下去,就一定能走出个胜利的果实来。

不管是特朗普还是哈里斯上台,中国都应该坚持自己的道路,做好自己的事。大国的兴衰的关键在于内部矛盾的处理。
值得庆幸的是,我们的决策者对时局的认知非常清醒准确,对于矛盾的处理果断且有担当。
拜登在任时,我国的地缘压力大,经济压力相对小,于是我们以极大的勇气出台了“三条红线”政策,主动刺破了房地产泡沫,这个过程非常痛苦,但好在出口形势较好,一定程度上弥补了对经济的伤害。
现在特朗普上台,我们经济压力重新加大了,但是得益于已经提前3年开始挤泡沫,我们刺激经济的政策空间更大。随着即将出台的以拉动内需为目的的财政大刺激,我们的经济一定会很快恢复正常。


地缘压力小了,国防压力小,战争爆发可能性变小,人民军队改革的紧迫性就提上来了。

人民军队自2015年开启本轮建国以来最大军改,虽然完成了头部的更新改革,但是拜登在任的4年,由于地缘压力大,为了维护军队的稳定,对脖子以下的改革,并没有达到预期的效果。
很多中间层的机构有其形而无其实,只是换块牌子,不换思想也不换人。中层的官僚主义盛行,造成了顶层与基层的脱节,顶层摸不准基层的问题,开出的药方有一些被中层歪曲为己谋利,基层对顶层“三天两说法”的政策走势,困惑不安,信心不足。

某几届青年干部应该深有体会:怎么去年是初一的打扫卫生,今年又变成初二的打扫卫生了,明年我们初三了,是不是还得打扫卫生?怎么受伤的总是我们?
明明有一批人每次新政策出来都受益啊!?
就因为我们刚结婚上有老下有小是家里的顶梁柱,我们就得一直被拿捏(涉及政策保密,不明讲了)?
政策的随意变化,给不了年轻人稳定的预期,在一个谋求稳定的体制内产生的负作用是很严重的,会导致年轻人丧失信心:
“今天这么对他们,明天我到了容易被拿捏的年纪,政策会不会也这样对我,我要不要早点离开?”

对中层官僚主义的痼疾一直没有大刀阔斧的改革,导致基层对改革红利的感受不明显,形式主义依旧盛行,也由此产生了年轻官兵的“躺平潮”。
基层是部队全部工作和战斗力的基础,长此以往,对人民军队形象和战斗力的损害不可估量。

如何破解这些难题,由于保密的原因,无法细说,我只简单说一下我的看法。
 
打破利益藩篱,建立让中层机关和基层部队充分流动起来的制度
猛将必发于行伍。
没有基层的充分浸润,就成为不了一名优秀的中高级军官;基层也有很多人才,他们很多人被“一分配定终身”禁锢在基层,他们缺乏的是一个展示个人能力的平台与机会。
现实是,大机关没有几个人想下基层,而基层向上的选调,遮遮掩掩,要不不给报,要不萝卜坑,能向上交流的少之又少。
所以要从政策上规定清楚,基层与中层机关的较大规模强制交流轮岗,让中层机关和基层部队产生“共情”。

 

保障基层待遇,营造“能者上,普通人在基层也有较好待遇”的风气
之前还看到有人写文说“和领导搞好关系的好处有很多,领导可以帮你优先报销”,这种言论乍一看滑天下之大稽,但确是一个令人遗憾的事实。
为什么总有人削尖了脑袋想往上爬,因为爬上去以后有利可图。
平心而论,基层的待遇现在很好了,但是待遇落实的怎样,大家心里有数。
正义永远不会缺席是不假,但不能总让基层的正义迟到。

 

推行“鼓励改革、试错免责”的政策

一个组织想要永葆青春,改革就永不能停步,要不断地自我革命,才能常改常新,时刻保持先进性与生命力。
但是我们的现状是:上面不推,下面不动,上面推一下,下面摇一摇,上面猛推,下面动几步。
各级各部明明有很多急需改革改变的情况,为什么不愿意改?因为怕担责!
事事都要压实责任,人就那么一副肩膀,什么都压实,只会压垮。
想要各级主动自发地改革进步,只有将一副副肩膀从“无关紧要的责任”上解脱出来才行,要让人敢于改革敢于试错,改革不可能百分百成功,改革失败了,只要不是主观错误,就应该实事求是地给人免责。

好在特朗普重回白宫了,未来4年,我们的国防压力变小了,无需投鼠忌器,可以腾出更多的精力来好好搞一搞“脖子以下的改革”了。
这4年是人民军队改革的宝贵战略窗口期,我们一定要牢牢抓住,坚定信念走好自己的路,把新一轮军改搞成功!




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