习近平总书记指出，机关党建要以提升组织力为重点，推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作，推动党建和业务深度融合。省纪委监委主要领导高度重视机关党的建设，多次强调要发挥机关党建在把准方向、整合资源、支持保障等方面的重要作用，以党建引领监督体系建设、正风肃纪反腐和干部队伍建设。2024年，省纪委监委机关深入学习贯彻习近平总书记对机关党建的重要讲话和重要指示精神，积极推进党支部“1+1”研讨交流，实现党建业务双融双促，推动纪检监察工作高质量发展。
深化纪检监察体制改革，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是新时代健全党和国家监督体系的重大战略举措。“1+1”研讨交流坚持以更深层次、更高水平推动力量整合、程序契合、工作融合为目标导向，优化沟通机制，完善运行流程，为深化纪检监察体制机制改革赋能聚力。
助力完善监督体系。利用“1+1”研讨交流，升级改造内部运行模式，推动党风、信访、案管、审理4个部门按照各自职责，分别与审查调查室、监督检查室共同查找政治监督的薄弱环节和风险隐患，实现同频共振相互支撑、衔接顺畅配合高效。
助力深化办案模式。借助“1+1”研讨交流，深化办案“战区”模式，推动同一分管领导统一协调调度下的监督检查室和审查调查室同频共振，在研判政治生态、处置问题线索、审查调查案件、开展专项检查、深化以案促改、铲除土壤条件等方面深化协作。
助力统筹资源整合。通过“1+1”研讨交流，有机统筹组织部、干部监督室、机关党委等方面力量，充分发挥“1+1>2”的协同效应，围绕思想教育、优化配置、培养选拔、管理监督、激励关爱“五项重点”工作，强化信息沟通、力量支持和工作共担，着力深化党建业务融合工作体系。
习近平总书记强调，落实全面从严治党责任，要把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。“1+1”研讨交流始终聚焦主题，注重灵活机动，坚持全员参与，有效助力党员干部知责明责、守责尽责。
始终聚焦主题。围绕省纪委监委机关部门《工作手册》编制，机关党委制定实施方案和工作指引，组织各党支部广泛深入开展“1+1”研讨交流。党员干部结合工作实际，分别阐述编制《工作手册》的思路想法、基本框架、主要内容，提出需要共同研究解决的问题，共同进步、共同提升。
注重形式多样。“1+1”研讨交流，改变了过去以党支部为单位开展内部研讨交流的模式，采取一对一、一对多、多对多等方式灵活机动开展研讨，通过两个或多个党支部交叉组合、流动编组，共同相互学习交流，使党员干部进一步增加了解、增进感情、增强合作。
坚持全员参与。省纪委监委主要领导亲自点题、亲自推动，就研讨交流作出部署提出要求，并坚持示范带头，参加3场“1+1”研讨交流，与党员干部亲切互动、分享体会。委领导以普通党员身份参与所在支部的研讨，党员干部逐一发言，各党支部通过多场研讨，逐步实现党员发言全覆盖。从部门主要负责同志，到分管负责同志，再到具体岗位同志都参与其中，介绍工作情况、分享经验心得、交流思想感悟，互相答疑解惑，全面增强综合素质和业务能力，为更好地履职尽责奠定基础。
习近平总书记指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。“1+1”研讨交流始终紧扣纪检监察工作中心大局，通过相互“补台”、相互“找气球”，促进监督办案更好贯通融合。
破解工作难题。研讨交流始终立足实践，聚焦解决痛点难点卡点堵点问题。通过研讨交流，办公厅和党风室、案管室深入查找文件流转、涉案款物处置、办案经费管理等方面的不足；审理室和审查调查室、监督检查室共同提出新型隐性腐败犯罪、证据效力等难点问题的解决办法；信访室和案管室优化信访举报筛选研判、重点检举控告移送抄送的工作流程。
提升工作质效。研讨交流紧盯工作重点、重大部署安排，推动党员干部明目标、明任务、明措施，着力推动监督办案工作高质量发展。审查调查室和监督检查室围绕交好“移送司法机关、深化以案促改、开展廉政教育”的“三张答卷”，宣传部和业务部门围绕廉政教育、舆情处置等有关工作，认真开展研讨，互提意见、互作解答，着力解决工作运转中短板不足，形成更加高效沟通、衔接和配合机制。
回应群众关切。党风室牵头监督检查室、技术室和相关市纪委，围绕形式主义、官僚主义、群众身边不正之风和腐败等群众关心、社会关注的问题，认真开展研讨，分析基本情况、主要问题、特点规律和变化趋势，提出监督监管建议，推动问题有效解决。
面对新形势新任务，紧密结合实际，立足文化土壤，建设有纪检监察特质的机关文化。省纪委监委机关充分发挥“1+1”研讨交流的催化剂作用，推动干部队伍从“物理融入”到“化学融合”，最终形成“文化融通”，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军队伍。
构建融合体系。通过研讨交流，找准制度短板，完善制度体系，形成强大支撑。组织部、干部监督室、机关党委和离退休干部处围绕协同贯通、规范提升、健全完善党员干部队伍建设开展研讨，着力深化“2+1+5”党建业务融合工作体系，更好凝聚工作合力，形成齐抓共管工作格局。
提升能力素质。坚持将“1+1”研讨交流作为党员教育平台、岗位培训平台，推动党员干部进一步提升能力素质。有的党支部以南京长安汽车现代化企业管理理念为“麻雀”，开展研讨交流，提升党员干部不断更新监督办案理念。研究室与审查调查室研讨交流撰写案件剖析材料的方式方法，提升业务骨干文字能力。技术室与其他部门研讨交流大数据时代下的信息技术运用，提升党员干部信息化、数字化能力。
活跃机关氛围。发挥“1+1”研讨交流的辐射带动作用，创新更多喜闻乐见的载体，开展更多凝聚力量、提振士气的活动，营造团结向上、充满活力的机关氛围。有的党支部将文体活动纳入研讨交流内容，建立共建共享机制，根据人员分散区域，分片区组织文体活动，提升党组织凝聚力。青工委借鉴“1+1”研讨交流思路，举办“活力微课堂”，邀请援藏援疆干部采取“线下+线上”形式分享工作、交流感悟，进一步激发青年干部队伍活力。
