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军队文职
军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职
一、 身份属性
根据改革后文职人员的职位定位和国家有关法律规定，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确：
1)在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的任务。
2)在军队方面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术的非现役人员，是军队人员的组成部分。
二、 岗位分类
1)管理类岗位：分为参谋、干事、助理员三类。主要负责军队的行政、后勤、财务、政治工作等方面的协调和管理。
2)专业技术类岗位：从事医疗、通讯、护理、科研等专业技术工作，为军队提供必要的技术支持。
3)专业技能类岗位：包括技术工岗位和普通工岗位。主要从事操作维护、后勤保障等专业技能工作。
三、 报考条件
1)政治条件：符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
2)学历条件：一般要求具有普通高等学校全日制本科以上学历。特殊情况下部分岗位可以放宽至大学专科。例如艰苦边远地区、岛屿等特殊岗位。
3)资格条件：应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
4)身体条件：符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
5)年龄条件：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁，特殊岗位年龄限制适当放宽。
四、 考试内容与流程
1)笔试：包括公共科目和专业科目。公共科目考察主要包括基本知识和岗位能力两部分。专业科目考试大纲分为药学、经济学、法学等13类26个专业。
2)面试：考查报考者的求职动机、适岗能力、专业特长、仪表仪态等，是否具备军队文职岗位所需的综合素质。
五、 福利待遇
1)工资待遇：军队文职人员的工资包括基本工资、津贴、补贴等，有较好薪资保障。
2)住房保障：军队文职人员享受住房公积金、住房补贴等福利，符合条件的还可以租住军队公寓住房。
3)医疗保障：军队文职人员在军队医疗机构就医时，能够享受到较为便捷和优质的医疗服务，解决了就医的后顾之忧。
六、 职业发展与提升
1)晋升渠道：管理岗位实行岗位职务层级与文员等级并行制度，根据工作表现、资历等因素晋升。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，通过考核、评审等方式晋升职称，有完善的晋升体系，为文职人员提供广阔的发展空间。
2)培训机会：军队为文职人员提供丰富的培训资源，包括岗前培训、在岗培训、专业培训等，不断提升其业务能力和综合素质，以适应军队建设和发展的需要。同时，还有机会参与国内外学术交流、科研项目等，拓宽发展途径。
文章转载自军队人才网http://www.81rc.mil.cn
组稿：秦 琪
排版：李可凡
审稿：朱新萍
责编：唐思谨
