根据荷兰统计局（CBS）发布的最新数据显示，2024年第二季度荷兰就业市场出现了一些变化。整体来看，职位空缺数量有所减少，但失业率也略微下降，使得劳动力市场的紧张程度有所缓解。
职位空缺减少，市场紧张程度依然较高
在2024年第二季度，荷兰的职位空缺数量减少了1万个。尽管如此，劳动力市场的紧张程度依然较高，每100名失业者对应108个职位空缺。这一现象表明，市场上仍然存在较大的就业需求。
主要行业的职位空缺情况
截至第二季度末，荷兰共有40.1万个职位空缺，职位空缺数量连续两年呈现下降趋势，只有2024年第一季度略有增加。其中，贸易、商业服务和医疗行业的职位空缺最多，这三个行业的职位空缺总量占全国职位空缺的一半。
餐饮业职位空缺继续减少
餐饮业的职位空缺数量继上季度之后再度减少。第二季度末，餐饮业共有2.7万个职位空缺，比第一季度末减少了4000个。同样，贸易行业的职位空缺也减少了3000个，降至7.2万个。
新增职位减少，填补率有所下降
第二季度新增了34.9万个职位，比第一季度减少了1.6万个。同时，填补的职位（包括失效职位）数量也从第一季度的36.4万个减少至35.7万个。
失业率略有下降，青年失业率微升
与第一季度相比，第二季度的失业人数减少了3000人，总数降至37万人，占劳动人口的3.6%。失业率比上一季度的3.7%略有下降。失业者通常是指那些没有有偿工作，但近期正在寻找工作并能够在短期内开始工作的人。
值得注意的是，青年失业率在本季度略有上升。25岁以下人群的失业率从8.5%升至8.6%。而25至45岁人群和45至75岁人群的失业率分别下降了0.1个百分点，降至3.0%和2.1%。
总体来看，尽管职位空缺数量有所减少，但就业市场的需求依然强劲。同时，失业率的略微下降也显示出劳动力市场的韧性和调整能力。然而，青年失业率的上升则提醒我们，年轻人就业问题仍需关注和解决。
（信息来源：CBS）
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