为了给新就业群体相对集聚的区域提供更多暖心服务，雪华乡（宏业村街道）党（工）委在探索建设“友好场景”基础上，注重典型打造、示范带动，通过绘制“骑手友好线路图”、打造暖“新”驿站、设立“暖‘新’补给站”等举措，积极向友好社区、友好商圈、友好楼宇拓展。
雪华乡（宏业村街道）第一社区在小区党群服务中心和“淮畔新港湾”展示“爱‘新’线路引导地图”，小区内标识“爱‘新’停车泊位”，同时联系辖区物业公司为户外辛苦的骑手提供喝水、休息、充电等志愿服务的场所。施徐光彩社区通过组织新就业群体青年学习党的二十大相关会议精神，充分调动快递员、网约车司机自力更生、踏实创业的工作积极性，令其以更加饱满的精神状态投入行业社会服务工作中。沈圩社区联合辖区物业，在玉龙湖畔“淮畔新港湾”开展“立冬温情热汤送暖”主题活动，为骑手们送上热腾腾的雪梨银耳红枣汤，让大家在寒冷的冬日里感受到组织的温暖与关怀。烟墩社区向骑手们介绍了“三公里”就业圈的服务内容以及操作使用步骤，让他们感受到了这一政策对促进和提高就业的重要意义。
第三社区依托党群服务中心设有专门的充电区，配备了充足的充电插座和USB接口，解决了吾悦广场附近骑手电动车、手机等设备电量不足的问题，确保他们随时保持通讯畅通，高效完成工作任务。这一贴心设计，无疑为骑手的工作提供了极大的便利。万达商圈商户众多，大量快递、外卖配送员往来其间。万达社区党总支深入挖掘商圈特性，通过柔性协调、整合资源、联盟共建形式，贯彻落实“书记项目”，在商圈内开展元宵节、雷锋日、三八妇女节、法律咨询、免费理发、迎七一送清凉等志愿服务活动14余场，服务外卖小哥、环卫工人、快递员等新业态从业者600余人次。
开放万达商圈楼宇党群服务中心，为新就业群体提供理论宣讲、法律援助、免费观影、阅读书籍、热水供应等服务。以万达写字楼“红领先锋 骑手加油站”为阵地，为新就业群体提供暖心服务，将每月25日定为关爱骑手日，通过“骑手加油站留言板”为楼宇骑手搭建起暖心桥梁，提供夏日送清凉、冬季送温暖、节日送祝福等服务。加油站内设有手机充电器、纯净水、医药箱、桌椅、书报等，为骑手们营造出温馨的休整港湾。为了最大限度提升快递员工作的便利度，万达社区联合物业在写字楼充分利用广场闲置空间，专门设置了“快递存放区”，日均服务快递员配送任务百余次，大大提高了快递员的工作质效。
下一步，乡街党（工）委将继续推动“友好场景”由单一化向多元化转变，让新就业群体享受到实实在在的实惠，营造全社会关心关爱新就业群体的良好氛围。（左薇薇）
