离职后发现工资卡里多了5万,以为发奖金了,找HR核实,结果HR说:你是10年老员工,这是公司给的离职补偿

创业   2025-01-07 08:33   安徽  
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神仙公司,总是可遇不可求。

最近又有一个网友爆料了一个神仙公司:

某网友,10年工龄,近期离职,发薪日发现自己的工资卡里多了5万多块,第一反应是:之前负责的项目终于发奖金了?

于是他联系了老东家的HR,结果HR的回复让他惊喜又意外:这是公司新出台的制度,针对服务超过10年的老员工会给离职补偿 。



此事一曝光后,网友酸了:

“天呐!这么良心的公司还招人吗?”
“我干了15年,离职连张感谢信都没有...”
“这就是高情商企业管理的范本啊!”

给主动离职员工发补偿,这样的公司格局实在不一般,毕竟还有大把的公司连辞退无过错的员工都不想给补偿

给离职员工的补偿,看上去是一笔亏本的买卖,但想想看,一个为公司奋斗了10年的老员工,即便离开,也是公司活着的口碑。这5万块看似是钱,实则是一种长远的投资,能引发更多的市场人才对公司文化的认可,增加企业的吸引力,也是HR打造企业文化的一种策略。

与很多喊口号的企业相比,这家企业在塑造企业文化的过程中,是舍得下血本的。

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