9月5日，公司召开人力资源统筹优化推进会，公司领导、副总师，各部门负责人及各单位党政主要领导、人力资源分管领导、部门负责人参会。
会上，人力资源部负责人解读了人力资源统筹优化实施方案，公司执行董事、党委书记粟开喜颁发“军令状”，提出工作要求。江苏钻井公司、六普钻井分公司及生产服务中心等单位作表态发言。
粟开喜指出：
在公司上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、奋力冲刺全年目标任务的关键时期，公司召开人力资源统筹优化推进会，主要任务是进一步压实责任，统一共识，明确目标，加快推动人力资源统筹优化工作落实落地。
粟开喜强调：
●要进一步提高政治站位，彻底斩断“想不想改”的退路。从讲政治的高度、从公司发展的角度、从职工共享改革成果的深度再次提高认识，增强加快推进人力资源统筹优化的必要性、紧迫性。
●要进一步明确工作思路，有效解决“会不会改”的问题。要压实责任抓落实，细化措施抓落实，雷厉风行抓落实，把握关键抓落实，落到账面抓落实。
●要进一步鼓励担当干事，坚决打消“敢不敢改”的顾虑。鼓励干部担当作为，严格考核评价，在工作过程中坚持问题导向、统筹推进，确保安全生产稳定。
粟开喜要求：
公司各级领导干部主动担当、扛起责任、迅速行动、真抓实干，扎实推动人力资源统筹优化各项措施落实落地、取得成效。
公司总经理吴叶成主持会议，要求各单位各部门要结合各自实际，深入学习领会，抓好贯彻落实。
●要深入动员，做到思想认识到位，全力以赴支持和推动人力资源统筹优化各项措施落实落地，确保实现预期的目标。
●要突出实效，做到措施落实到位，各单位细化制定切实可行的具体措施，按照时间节点坚决推动落实，确保不掉队、不落后。
●要注重结合，做到统筹推进到位，要把人力资源统筹优化与主题行动、改革深化提升行动、攻坚创效行动等工作有效结合，为公司完成全年目标任务、推进“专特优”高质量发展而奋勇拼搏。
供稿 | 董涛 童麟
编辑 | 童麟
审核 | 管非 郝景玲
监制 | 才宝金
