近年来，我省产业工人队伍建设改革工作取得了较大成果，出台了若干具有创新性的制度措施，形成了一批务实有效的工作经验。近日，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发，为深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和《意见》精神，以更大力度、更实举措深化产业工人队伍建设改革，现选取典型工作案例作为予以推广，这些案例涵盖不同层面、囊括不同类型，以期把改革“点”上的有效探索上升为“面”上可复制、可借鉴的经验做法。
大力培育工匠
游军，宜昌长机科技有限公司工人，从技校毕业后，一直从事深孔镗工。深孔镗工加工的都是关键且特殊的零部件，具体精度要达到0.05毫米，有时甚至比一根头发丝的二十分之一还小，是镗工中公认的高难度。但游军做到了，而且一坚持就是20多年。他善于思考，勤于钻研，练就一套过硬本领，攻克了多项技术难关。数控机床开始使用后，他潜心学习新知识新技能，细心琢磨操作指令，很快掌握了数控机床的操作技能并担任主操手。今年“五一”前夕，游军被授予全国五一劳动奖章。
这是宜昌高新技术产业开发区大力培育工匠的一个典型案例。
培育工匠，靠培训赋能。宜昌高新区依托宜昌城市中等职业技术学校建立产业工人培训基地，根据企业用工需求和工人学习意向，开设传统型技能、新业态、高新技术等培训课程，推动技能培训体系化、常态化、多元化。同时，面向区内企业职工开展学历技能提升三年行动计划，为产业工人提供学历和技术等级提升补贴。截至目前，已组织110家企业对9886名在岗职工开展技能提升培训和以工代训，落实各级补贴资金1.8亿元。
培育工匠，靠典型引路。大力开展劳动模范、五一劳动奖、高新工匠等选树活动，支持企业技术人才创建创新工作室，共培育职工（劳模、工匠）创新工作室11家，开展创新课题研究5167项，解决技术难题393项，培养人才451人，累计创造经济效益9800多万元。近年来，共选树全国劳动模范1人，全国五一劳动奖章6人，湖北省劳动模范5人，湖北五一劳动奖章5人，荆楚工匠2人。发挥劳模工匠“师带徒”作用，不断提升产业工人整体技能素质。
筑牢思想政治引领高地
在宜昌高新区汕头路社区党员服务中心，“工享之家”标牌和工会标识格外醒目。这是宜昌高新区总工会打造的以区总工会为主阵地，覆盖园区、街道的“1+N”“工”字号职工思想引领矩阵——高新“工享之家”最基层的一个站点。
“工享之家”以“共享、交流、发展”为主题，秉承党建带工建宗旨，整合职工之家、青年之家和妇女之家功能，按照“会、站、家”一体化建设思路，将各种服务微阵地前移，成功打造十五分钟职工服务圈。
充分利用“工享之家”平台，不定期为职工开展思想政治教育活动，是宜昌高新区总工会的初衷。区总工会邀请专家学者、劳模先进、企业代表走进社区，举办各类座谈会、交流会、分享会，开展宣讲活动，深受社区周边企业和职工群众欢迎。
孵化器催生“双创”大赛
今年7月，宜昌市第九届“智能杯”职工创新创业大赛在宜昌高新区微特智慧谷孵化器举行。来自宜昌市内的40家企业40名产业工人参加，宜昌高新区2家企业获得“最佳项目”。
宜昌高新区发挥产业优势，先后成立了云计算孵化器、城东U谷生物医药孵化器、微特智慧谷、清华科技园等，为产业工人提升技能素质发挥了不可替代作用。宜昌高新区总工会因势利导，以八大孵化器为龙头，围绕产业服务，致力产业工人素质提升，形成了“基层有比武，省市有大赛”的全方位、多层次、个性化的技能竞赛格局。
目前，宜昌高新区生物产业园已形成以化学原料药和制剂为主导，以卫生材料及医药用品制造、中成药和中药饮片、生物制品及衍生品为辅的产业体系，聚集了人福药业、安琪酵母、东阳光药业等260余家企业。它们发挥城东U谷宜昌首家国家级生物医药类孵化器作用，连续举办了三届“药谷杯”生物医药职业技能竞赛。
今年，三峡云计算孵化器、三峡大学计算机与信息学院、中国电信“天翼云”联合举办了第一届“云算杯”职业竞赛，50名网络构架师参赛。其它创业园、创意园、科技园则分别按照服务对象，结合高新区现代化工新材料、生命健康、新能源及高端装备制造等主导产业，在重点企业、重点工程、重点项目中组织了不同形式的技能比武和劳动竞赛，统筹辖区非公企业开展竞赛活动100余场次。
把工会组织建在产业链上
宜昌高新区现已形成白洋工业园、生物医药产业园、东山科技园三大园区，空间跨度大、产业门类多。宜昌高新区总工会把工会组织建在产业链上，实现产业工人建会建家和工会服务全覆盖。
三大园区是产业工人聚集最多的地方，建立园区产业行业工会是工作重点。依托园区管委会、孵化器、产业龙头企业，三大园区组建了规范的工会联合会，覆盖80%产业工人，总人数2.6万余人。同时，开展企业建会“清零”行动，要求园区产业链上中下游企业工会尽可能在一个工会联合会。覆盖不到的产业工人，建“小三级”工会。目前完成了7家孵化器建会，涵盖182家企业、2100名职工；16个社区、22个村也全部建立了工会组织。
来一个项目，建一个工会。区总工会与招商部门、园区办联动，推动在建工地建立项目工会。全区已组建8家建筑项目工地工会联合会，涵盖单位29家，会员4013人。去年4月，宜昌邦普一体化电池材料产业园项目工会联合会成立，让3000名农民工有了“娘家”。
让产业工人有家的温暖。宜昌高新区总工会每年设立送温暖专项资金140万元，持续唱响工会“四季歌”，惠及9000余名一线职工。定期开展“疗休养”“四季游”“青春有你 .缘聚高新”等主题活动。新开设暑期“职工子女托管班”项目，服务全区职工及子女千余名。
据了解，宜昌高新区总工会下一步将把宜昌长机科技有限公司作为试点，重点引导企业建立健全“新八级工”职业技能等级制度，建立以与职工技能等级相匹配的晋升通道、岗位绩效工资为主体的技术工人薪酬制度，吸引更多的劳动者特别是青年加入到产业工人队伍中来。
来源：《工友》
编辑：阮凌志
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