9月30日，日本普利司通公司宣布，现任普利司通西部公司总裁兼首席执行官，兼全球CDXO官的保罗·法拉利（Paolo Ferrari），将于10月底卸任。
该公告发布之际，普利司通公司公布了一项新的高管管理结构，该结构将于2025年生效。
1.2025年1月1日生效的新全球执行管理结构大纲，新执行副总裁的四个职位将置于全球首席执行官之下，并终止目前的联合全球首席运营官职位。
新结构将纳入日本集团于9月19日宣布的管理层改组，并将引入四个新的执行副总裁（EVP）职位，向全球首席执行官报告。
四个执行副总裁职位将包括：普利司通西部首席执行官Scott Damon；普利司通东区首席执行官Nobuyuki Tamura；首席技术官（CTO）Masato Banno和首席行政官/首席战略官（CAO/CSO）Yasuhiro Morita。
普利司通西部首席执行官和普利司通东部首席执行官将负责运营的损益，而全球首席技术官和全球首席行政官/首席战略官将负责业务的跨职能和全球优化。
此外，普利司通补充道，自2025年1月1日起，“全球联合首席运营官”的职位将终止。
普利司通补充道，这四位执行副总裁将担任同等职位，以支持全球首席执行官。
2. 自2025年1月1日起，新的全球高管管理结构中的代表高管和高管成员如下:
3. 2025年1月1日生效的新全球高管管理结构图如下：
4.Scott Damon将接任保罗·法拉利的职位
随着保罗·法拉利的卸任，Scott Damon将被任命为普利司通西区副总裁兼首席执行官和全球CDXO，自11月1日起生效，取代保罗·法拉利。
自2025年1月1日起，他将晋升为执行副总裁兼执行官，同时担任普利司通西部首席执行官兼全球CDXO。
执行团队的其他成员将包括普利司通西部首席技术官Emilio Tiberio和全球首席创新官Tomohiro Kusano。
保罗·法拉利于2016年加入普利司通，担任其位于比利时扎芬滕的欧洲、中东和非洲（EMEA）业务部门的总裁兼首席执行官。在此之前，他曾在倍耐力北美、欧洲和拉丁美洲担任过各种管理职务，包括倍耐力LATAM部门的首席执行官和北美业务的首席执行长兼董事长。
“世界橡胶展”编译
