比利时工资自动指数化:增长真的追得上通胀吗?

乐活   2024-12-29 19:09   法国  
纳入工资指数化的雇员的工资将在一月上涨 3.6%,其他行业呢?当通货膨胀恢复到 “正常”水平时,工资会不会又开始“下降”?如下讨论来自劳工专家 Stijn Baert,他是比利时著名的劳工经济学家、根特大学经济学教授,同时也是多个研究机构的成员和顾问,专注于劳动力市场、社会政策和教育经济学领域的研究。
联合就业委员会(Joint Employment Commission 200)的数十万雇员将从一月份起加薪 3.58%。食品工业、农业、园艺业、物流业和餐饮业的工人的工资也将在年初实现指数化。虽然计算公式略有不同,但此次他们也有望获得相应的涨幅。
大多数其他私营部门的指数每年调整数次或从 1 月 1 日起在不同时间调整。例如,根据计划局的测算,1 月 1 日,从事建筑及木工行业的人员的工资增长约 0.6%。随后,4 月 1 日为 0.5%,7 月 1 日为 0.6%,10 月 1 日为 0.5%。
纸张和纸板行业的工资调整两次:1 月 1 日上调约 1.1%,7 月 1 日上调 1.1%。服装和成衣行业将有两次指数化调整:4 月 1 日调整约 1.1%,10 月 1 日上调 0.8%。对于车库工人,指数化只在 2 月 1 日进行,费率为 3.3%。
在银行业,指数化取决于银行的类型,大多数银行每两个月小步指数化一次(联合委员会 310),其他银行(联合委员会 341)每年指数化一次,1 月份增加 3.5%。
在公共行政部门和依赖公共行政部门的某些其他部门,制度仍然不同。津贴、养老金和工资不是在固定的时间间隔内根据生活费用进行调整,而是在每次超过 “中枢指数(l'indice pivot) ”时进行调整。
上一次是在 4 月份。5 月份津贴和养老金增长 2%,6 月份公共部门工资增长 2%。根据规划局的估计,1 月份将突破关键指标,这将导致 2 月份津贴和养老金以及 3 月份公共部门工资的增长。这可能是唯一一次。
“各行业之间存在巨大差异,”劳工专家 Stijn Baert 评论道。“有些工人必须一整年应对生活成本的上涨,而有些工人的工资则每两个月调整一次。坦率地说,我认为这种做法已经过时,如果所有行业都采用相同的指数化比率,将更加合理。”
未来的工资取决于通货膨胀。根据目前的预测,如果没有重大事件发生,物价涨幅将保持稳定到 2025 年。换句话说,预计将面临 2%的正常通胀率。因此,根据规划局的预测,2025 年每月的物价将比 2024 年同期上涨 2%左右。而这正是欧洲央行所希望的。
这意味着工资也将延续这一趋势。换句话说,根据目前的预测,那些在 1 月份才看到工资指数的人,在 2026 年 1 月的工资增长将在 2% 左右。
从理论上讲,未来工资增速有可能放缓甚至下降,是因物价水平增速放缓甚至下降。事实上,这种情况在 2023 年的银行业已经出现,在通胀危机达到顶峰之后,银行业的工资在春季下降了 0.17%。但根据目前预测,近未来不太可能发生工资会下降:生活成本增加和工资上涨的速度将放缓,但上涨仍将继续。


图片来自网络

参考网站:

https://www.7sur7.be/belgique/indexation-automatique-nos-salaires-peuvent-ils-repartir-a-la-baisse~aa44d855/


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