留学生100张面孔 | 张睿之：从法国高商到欧洲职场，职业和自我的自由探索

嘉宾介绍

在大学选择专业的时候我还没有进行职业规划，更多是根据高考成绩选择。我并不是一开始就有清晰的规划，而是通过不断尝试寻找自己喜欢的方向。

我硕士在法国就读的项目学制是2到3年，不设很特定的专业，也没有很固定的班级，以英语授课为主，这个项目中会包含实习。我就读的项目设置是一年在巴黎就读，接下来可以自由选择做一年的实习或者是选择去合作学校。我当时选择去了德国慕尼黑工业大学。此外，也可以继续在法国读其他的专业，或者去美国巴西等其他国家的学校。我第一个实习是在巴黎，在雅诗兰黛集团。回国去了长沙芒果TV实习两三个月。然后又去了欧莱雅，在上海实习了两三个月。疫情来了后取消了在那里的实习。我继续找了咨询公司Euromonitor进行居家办公，实习了大概六个月。直到2020年的9月份，我又回到德国。

法国当地很多岗位招聘偏向掌握法语的人，当时费了很大的功夫才进了雅诗兰黛，是我的第一份实习。工作内容是旅行方面marketing，主要对接中国人的游客市场。公司的企业文化，欧洲的工作方式让我印象深刻。作为实习生，我能够感觉到很被尊重。我参加了很多雅诗兰黛公司内部的活动，福利假期工资都非常好。从巴黎再到国内实习，落差会有点大，比较怀念欧洲就业环境。那个时候我意识到自己以后想要留在欧洲工作。

2021年时我已经准备回国了，但是在回国前的1到2个礼拜，我突然觉得有点舍不得欧洲，纠结一番后最终退掉了机票，甚至没有退钱，选择留在欧洲找工作。当时房子都退掉了，自己不断搬家，也不会德语，要写论文同时还要找工作。虽然很艰难，但我还是想留在欧洲。一是我觉得在欧洲比较自由，减少很多焦虑，觉得人有无限可能，自己能探索不同兴趣。这种环境中没有强烈感觉自己主线任务是什么，一定要实现什么样的目标。我可以比较自由地分配时间，去思考喜欢什么而不是这个社会想要你成为什么。

第二点，我之前也在国内实习过，相对来说工作和生活没有边界。当时都用微信工作，下班了还有领导会用微信联系你，跟欧洲这边很不一样，我很不习惯。我想要更加尊重彼此隐私，更加有边界感的生活。

第三点是我比较喜欢接触不同的人，不同的文化，去了解不同的事物，让我知道生命有多种可能性。

在德国读书时，我在一个比较小的班里，大概20多个人，只有我一个人是来自中国大陆。在这种背景下，我就需要跟不同的外国人交流，交朋友，我意识到自己喜欢这样国际化的环境。我来欧洲已经快六年，现在社交圈也变化了，所以我还是想要在短期内或者是中长期内留在欧洲。

在商学院的时候，我身边的朋友基本上申请的都是咨询行业。我尝试了一段时间，还是希望如果有机会再去探索一下自己喜欢的方向，所以我就找到了管培的项目。现在这个项目是专门给管培生，给刚刚毕业的学生提供他们的第一份工作，在这两年之中可以非常自由灵活地选择想要的岗位。轮岗的第一个优点是可以更针对性地设计你自己的职业发展路线，第二个优点是networking（建立社交网络人脉网络）的机会非常多，因为可以去不同部门轮岗，就接触到了不同的组织，在不同的上级管理者中选择更适合自己的。比如有些上级的指令不够清晰，或者同理心不足，这些是定岗选择时要考虑的问题。

同批有很多年纪相仿的人一起加入，并且一起去负责一个项目。会有自己的归属感，不会觉得只有自己一个人。现在轮岗了四个部门，第一个部门是叫operational excellence（业务运营）；第二个是数字化方面的工作，另一个是金融方面的收购兼并，最后是现在这个岗位，PMO（project management office项目管理）。虽然都隶属同一个公司，但是非常不一样，对于我来说是个很好的机会看自己适合什么。缺点是作为管培生，有时候职责不会那么明晰。第二点，两年时间不短，有一些人如果他们已经知道了自己想做什么，就没有必要再用这两年时间轮岗。

进了公司之后想你要去哪个部门轮岗都可以。理论上来说，不会对你有太多的要求，学习到的更多是软技能，意识到了很多在工作中比较重要的事情。比如说“在工作前建立关系”，因为当有很多团队合作的项目，如果在前期中关系构建好，工作中会事半功倍。积极的去给不同人反馈，帮助或真诚感谢和夸奖对方，可以激励大家做的更好。另外，抓住机会去展现你自己。有时候在学习生活中，我们会觉得，不管老师或上级看到了或没看到我们的努力都可以，我做了就行。不是这样子的，有些人只做了20%，可以说出80%，但这也是技能，在职场中这些就是很重要的。

首先我们公司，可以自由选择居家办公还是去公司。在整个欧盟，也可以非常自由换去其他地方。第二点是我可以看到我们公司对人的尊重。比如对于生育后女性的关注，休产假有1年半。即使刚入职就怀孕了，也没有什么可担心。我自己没有感受到职场对女性隐性歧视。第三点是假期非常长，德国一年有30天的年假，也可以在跟老板商量后获得更多无薪假。

我印象中法国实习，上午上班一两个小时，然后去吃饭。在公司那儿还有花园，有时候中午去花园野餐。下班了电脑也不带回家，把电脑放到属于自己的locker里面。实习生有个专门的HR负责，他会组织一些活动，有时候一起去外面吃饭，大家一起social networking。在欧洲这边其实很多个场合需要你个人去社交，跟不同的人聊天，所以需要了解多人场合怎么让别人对你印象深刻，交一些好朋友；从工作的角度，要了解怎么跟老板聊天。刚刚来欧洲的时候胆子没那么大，我遇见一些问题不会在很多人的场合中直接提出来。选择放在心里，或者之后有一对一的场合再去问。但我在欧洲发现大家很勇敢表达。

德国跟法国蛮不一样。巴黎是很大的城市，有很多的活动。德国更加平静祥和。在慕尼黑的时候超市晚上八点钟就关门了，比较平静，但我又觉得比较有安全感，德国这边更加有秩序。

2017年暑假，周围同学已经陆陆续续申请院校，当时我没有想好具体去哪个地方，我也没有一个目标学校。第一次接触到HEC paris是通过一个论坛了解到了一个组织叫做CEMS，中文名是全球管理学联盟协会。这个协会里面有来自五大洲32所顶尖商学院和来自世界各地的70多个企业合作伙伴，像清华大学和香港科技大学都是协会成员。通过CEMS联盟了解到了很多欧洲商学院，我发现了欧洲商学院的一些优势。比如排名很高，像HEC paris在欧洲是非常有名，法国的第一商学院。另外教学质量也很好，学费也不是特别的贵，大多是两年制的项目。我当时不想要一年制的项目。我现在觉得这个决定非常正确，读一年如果想留在当地工作，时间非常非常紧张。

我当时申请了很多CEMS成员学校，包括意大利的伯克尼大学，还有瑞典的斯格斯德哥尔摩商学院等，在2018年的2月27号，我收到了法国高商的offer。如果要想申请法国高商一般有两种途径，可以走“SAI项目”，它是法国几个高商的一个联盟项目，走一个申请流程，就可以申请这五所学校。但我走学校的申请通道，在学校官网上面自己直接申请。

我印象非常深刻的是，在HEC觉得大家都好厉害。很多中国同学背景都特别好，来自985学校的特别多，清华北大和香港学校的同学也很多。其他国家的同学更加让我惊讶，因为他们在课堂上非常活跃，很多学生勇于表达自己的看法，甚至挑战老师。因为HEC是比较私立的商校，商校有很多职业发展的活动机会，大家都非常认真准备。有几次很多个不同的大公司会来学校里面摆摊，学生穿着正装带着简历，去介绍自己，去建立人脉网，他们也会在我们这个学校里面直接举办面试招人。总的来说，给到的职业发展的机会特别多特别好。我都是在领英上找工作。当时我用领英链接校友。获得的资源非常丰富。第一个实习是我在领英上找到了一个校友，表达自己对公司很感兴趣，然后希望他能介绍一下。通过他，我知道了公司刚好要想招一个中国人，因为他们想要了解中国市场。从校友资源介绍工作来说，也挺有益处。