将个人成长融入企业发展

企业   2024-11-18 18:05   陕西  


为大力弘扬“忠诚奉献、自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰”新时代航空报国精神,庆祝东方建厂55周年,现推出宣传专栏,记录东方的发展历程、取得的发展成果和一代代东方人走过的奋斗之路,为公司高质量发展营造浓厚的文化氛围。



历 练

1991年,18岁的我怀揣着憧憬与家人的期盼,踏入了东方厂。


初入时毫无经验且专业不对口,被分配到宣传部当广播员;1994年到热表车间,先后从事工具保管、统计、调度、车间会计等工作,每个岗位都让我学到了不同的知识技能,积累丰富的经验。为提升自己,我业余考取了国家助理统计师、经济师、会计师。车间十年的磨砺,我在专业进步的同时,更培养了我的耐心、责任心和团队协作能力。


2004年,调入财务处负责材料岗位,为解决员工岗位变动造成的报销停滞问题,我翻阅大量凭证,结合理论知识加班加点完成了报账。为解决原材料进项税抵扣问题,经过半年对库房手工分账记账,形成固定核算流程。期间还转岗销售税务、成本、科研、定价等多个岗位,每次变动对我都是挑战与成长的机会。通过不断学习实践,我逐渐熟悉了公司财务各环节,掌握了丰富的专业知识技能,与同事协作面对困难、解决问题、分享喜悦,深刻体会到团队协助的力量,学会有效合作共赢,得到公司领导高度认可,2020年踏上干部岗位。


在见证公司历程33年里,营业收入、利润总额持续增长。看到公司业绩蒸蒸日上,我由衷自豪,深知“功成不必在我,功成必定有我”,成长离不开公司培养和领导同事们的支持与帮助。未来,我们将继续努力,为公司发展贡献力量。


(供稿:财务部 马春慧)



更 迭

“你们部门现在叫啥名?感觉名字很长啊!”最近一次部门职责调整后,好几个熟悉的同事向我问道。在我的记忆里,我所在的部门已经经历了五次部门名称的更迭,每一次部门职责调整和名称变化的背后,或是落实上级重大改革的决策部署,或是适应企业改革发展内在需求,均是东方发展历史上的重要标记。


记得2016年,我刚进入东方工作,面对新的工作内容和工作环境,我或多或少还有些不太适应,工作上主要依靠我师父的引导和帮助,从简单撰写一篇广播稿件做起,渐渐进入角色渐渐熟悉本职工作业务和流程,渐渐接受并融入东方的企业文化。


时光如梭,转眼间我已经在这里工作了九个年头,每年深秋,我都关注着主楼后面的银杏树叶子,从金黄、凋落再到来年春季又生长发芽,焕发生机;我所从事的业务版块,工作人员由起初的一人增加至现在的三人,曾经与我同一个办公室朝夕相处的两位老师傅均已退休多年了,现在我们部门人员结构和力量不断调整,队伍也越来越壮大。


回望过去,东方发展的历史是一部波澜壮阔的创业史、奋斗史,一代又一代东方人的忠诚奉献,创造了今天的东方。今天的东方,又站在新的历史起点上,迎接时代赋予的机遇和挑战,扬帆远航。


(供稿:纪检部(巡察办)/审计法律部 曹化龙)



传 承

八年前,我来到东方厂面试。厂房内机器轰鸣,一派繁荣景象,高端的设备、井然有序的生产让我对未来的工作充满了憧憬。厂房一侧挂着“向罗阳同志学习”的横幅引起了我的好奇,当时我就在想罗阳是谁?罗阳精神是什么?


怀着这些问题,一年之后,我正式加入东方,我参观了东方旧址屋脊沟,那里一座座的建筑,见证了那一段轰轰烈烈建三线的历史。


岁月匆匆,我已在东方工作了七个年头,见证了东方日新月异的发展面貌,自己也随着公司的发展一步步成长起来,找到了自己的价值和归属。回首我走过的成长历程,我深知,自我价值的实现离不开公司的培养,离不开公司劳模、专家等一代代先进模范的影响,他们爱岗敬业、无私奉献、敢于钻研、勇于创新,在各自的岗位上用行动凝聚着东方特有的精神力量,时刻诠释着东方人的使命与担当。


现在,我已然明白,三线精神、劳模精神、罗阳精神,不正是航空事业发展源源不断的精神动力吗?新的时代已经来临,新的挑战就在眼前,我等青年,应当不忘先辈的艰苦奋斗,不辜负先辈的殷殷嘱托和期望,将新时代航空报国精神永续传承,为东方的新征程奋楫扬帆。


(供稿:军品分厂 杨东儒)




供稿:各部门
 编辑:钱丹丹 校对:高锐 
审核:卢华中

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