最近一个荷兰朋友裸辞了，原因很简单，她在这个工作中无法找到任何pleasure了，同时有burnout的迹象，因为她一周要去五天办公室，这在荷兰是非常少见的了。而且她是直接跟公司说她不开心，公司给了她两个选择：一是在这里干到你找到下家为止，二是下个月就停止合同，同时会保证她能收到三个月的失业金补助（大概是每个月能收到原工资的70%-80%）她说她倾向于选第二种，基本就意味着裸辞，这确实让我这个老中人有点惊讶。
我问她那这中间的工资断档怎么办，她首先很有信心两个月就能找到下家毕竟她是本地人，另外有失业金也不代表完全没有经济来源，可以稍微省着点花，总之就是完全不担心经济问题。她说她跟公司说实话反而有种如释重负的感觉。我一方面支持她的决定觉得还是精神健康最重要，另一方面又感慨荷兰人的松弛。反观我自己在现在的工作已经不开心也有一段时间了，但还是没勇气裸辞，虽然现在终于没有工作签证问题了，但是我还是接受不了经济上的断档，这可能就是作为一个外国人没有的本地人的底气和松弛。
欧洲人真的对于自己是否enjoy一件事情非常的在乎，我就没听说过几个东亚人因为不喜欢工作就辞职的，不都是咬咬牙为了钱干着。对于大多东亚人来说，工作不是你能自主选择的，就是一个来钱的工具而已，至于喜欢与否没那么重要。但欧洲人一旦发现自己不是从内心喜欢这个工作，不是内在驱动力驱使他去做这个工作，他们一般不会选择忍受。之前每次和欧洲人聊天时，我说我在xxx工作，但我不喜欢，我确实感觉很多人小小地诧异了一下，仿佛not liking your job is a sin（不喜欢你的工作是一种罪一样）对于生存压力小的欧洲人来说，可能他们真的不理解东亚人巨大的生存压力下真的没有几个有自由去选择自己真正喜欢的工作。
另外欧洲劳动法对员工的保护使辞职、被裁都没那么恐怖，我这个朋友真的很道德实诚，要我的话就是答应干到找下家，但把全部精力放在找下家，在现在工作上啥也不干，他们能把你怎么样呢？反正你都想走了，他们就算想开除，永久合同可能得需要好几个月甚至半年时间才能开除一个人，那时候早都找到下家了，就算没找到还能白拿几个月工资。自从我对荷兰劳动法有所了解之后，真的是纯粹凭借着良心而不是担心去干活，因为我知道就算我不干也没什么我不能接受的后果，就是不与资本家共情哈。
前几天和朋友聊到，我们非欧盟人在前几年要为了签证一直保持工作，连gap的机会都没有，即使心理健康遍体鳞伤也不能辞职更不能裸辞。而我认识的欧洲人中有早就辞了大厂depressing的工作，转行当普拉提老师的，有30多岁从来不工作一直在上学读了好几个master的，有很早买房现在靠收房租实现不用工作的。（和我关系好点的人基本全都是觉得在corporate上班很消耗的人要不然我们也不能成为朋友）而我们还是离干自己真正想干的事有一段距离，毕竟我想搞自由职业也是需要一段时间来实现的，这大概就是起点的不同。
我们非欧盟人要经历很多弯路和曲折才能达到欧洲人看起来毫不费力的状态，不过纵然我们就是要付出更多的努力，但我们离这个目标还是越来越近了，这难道不就是一件值得庆祝的事情吗？在过去的五年里，我的个人状态和收获以及经历体验的厚度在每一年里都有不同的进步，个人行动力也越来越强，业余生活越来越丰富，精神越来越丰盈，这对于我个人来说已经很满足了。
相信每个在海外的朋友都经历过做自己不喜欢的工作，无论是迫于签证还是经济压力，希望你们早日追求到自己想要的自由，去做自己真正热爱的事情。松弛的状态，是早晚都会有的。
