You are the master of own life
星标Diana的向内奇幻之旅不迷路
“好的没问题，我尽快把它完成。”
“你的文化中是不是有服从权威的部分？
我不是你的权威，我头脑中也有24岁的部分，你要按着自己的时间安排和节奏去做它，在你真正想要做的时候。”
60多岁的Nina说道。
01.休息毫无羞耻且正当
我待在原地惊讶了好久。
Nina是学校的wellbeing指导老师，刚来丹麦时候还带着‘我什么都能做好，什么机会都想要’的思维模式，去找她和她说
我想仅仅作为一个人存在做一些无用的事情，但是我的脑袋一直有很多焦虑，我不敢让自己休息。
她拿起一个混合水和沙子的玻璃瓶摇晃后重新放下，“你的脑袋就像这样，是混乱的。”
我知道你来自于一个竞争激烈的环境，让你休息仅仅做自己和来自不同文化的同学在相处碰撞的过程中让内在小孩长大是一件很难的事情，这和你的系统是背离的。
但正是这份摩擦和冲突让你感受到了世界不同生活的可能，也有可能你会反思不同社会来自外界的声音怎么会如此不同。
你羡慕欧洲同学身上的松弛，是因为他们允许自己不带愧疚感地休息也允许自己在工作生活的时候全情投入，这份身心平衡在建立的初期容易受到环境影响。
或许对于目前的你很难，但是改变之后你或许会发现你的工作生活才真正进入到一个长期可持续的发展状态中。
随后她给了我一份在热爱和社会需求间找到结合点的测试工具，于是有了开头的那番对话。
每周party time
02 当面指出老师有问题是平常
这学期南非旅游学习的时候，Nina作为组织者要确认我们人数到齐没有，有一次她在大喊跟着负责打车同学的时候，丹麦的同学Marine突然说道
“我们今天不打车，大家刚才说好一起做统一的车过去。”
我没法想象在国内可以用这么直接的口吻指出老师或领导的错误，
在这之前其他前辈都在教我，不要在人多的时候反驳领导，你可以私下去找她。
就在我还在错愕的时候，Nina走过去笑着把手搭在Marine的肩膀上，和她说
“谢谢你提醒，这次愚蠢的是我。”
“人多的时候会这样的。” Marine很理解地讲道。
师生关系不是以权威和服从者组织起来的，反而是彼此之间在平等沟通，权威有问题的时候直接表达不用顾忌对反的面子，我是在做梦吗？
但是如果都平等，每个人也享有很多自由，团体运转的时候不会出问题吗？
“我在丹麦从小长大，我们的社会没有权威，但是大家之间会彼此尊重。
我们遵守的不是来自某个权威主体的命令或声音，而是约定俗称的互相尊重的社会规则，比如强烈的时间观念。”Nina回答我道。
我突然意识到两个社会组织起来的游戏规则是不同的，东亚社会往往以权威为中心形成自上而下的命令服从的组织方式，
欧洲社会则是个体平等自由基础上尊重彼此，遵守群体之间的规则来实现自组织和约束。
03规则意识为底色，创新空间丰富的欧洲
“规矩是死的，人是活的。”
从小到大在影视剧中听到不少这种话语，在努力适应社会规则的时候也一度发现人情社会，和领导的关系最重要。
但是来欧洲之后，这些在国内尤其是体制内约定俗称的需要新加入的群体去适应的游戏规则在欧洲却是反过来的。
（Generation meeting）代际会议那天，很多爷爷奶奶辈的老年人来到学校和我们聊天，
其中一位和东亚同事合作很久，过程中又开始和我吐槽之前的中国同事有自己的想法不说，只会执行领导的意思，合作过程中遇到很多麻烦。
我当时尝试和他解释因为中国社会尤其是体制的组织方式就是以权威领导为中心来运作的，丹麦社会是通过平等个体遵守规则来运作的，
在这样的情况下，前者的前途很大程度上受领导意见左右，让领导赏识、开心、让领导舒服是升职的渠道和途径，媚上文化自然是存在的；
后者以丹麦社会为例，拥有规则意识和价值交换意识，拥有较强的市场契约精神、明晰的自我取悦不为工作牺牲意识但懂得尊重工作本身、具有创造力和创新意识的人更为欧洲社会所接纳。
“你能来到丹麦体验到两种文化挺好的。”
........
好吧，对方并没有因此对中国有更多理解心。
最后的最后，上篇文章中带着我们去自然看野生动物、开车的时候吃着零食喝着可口可乐、看到动物出现的时候身体激动前倾，双手一拍方向盘像个小孩一样大喊yes、
带着我们去因为不收税价格更低的德国边境的丹麦超市买零食、给我们做饭并有点委屈地把爆米花分享给我回答我怎么接受自己对别人没有价值的Simon，居然是我们学校的校长？
“Simon！我才知道你居然是学校的校长！”我跑过去激动地和他说道。
“哦你才知道！我刻意在减少我的距离感。”已经是爷爷辈年龄甚至有时候让我觉得有点男孩傻气的人是我的校长....
这个世界中的权威怎么不太一样？
圣诞的氛围越来越浓啦！
Going to finish this semester
From Danmark with love
Diana
Fri 14 Dec,2024
全球Wellbeing 探索者
一起成为幸福的人
