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提交离职报告,老板让后面30天都加班,完成手头项目,我直接一顿狂怼,问他我拒绝加班的话是不是要开除我,老板无言以对
文摘
2025-01-25 07:01
浙江
跟公司之间的矛盾,由来已久。说实话,大学毕业10多年,也算是一个职场老人。从多年前充满激情,到现在激情被磨灭,从彼时对职场充满期待,到现在幻想破灭,只是认清了现实而已。所谓天下乌鸦一般黑,其实我也明白,哪怕离职了,再换一家公司,也会有各种各样的问题。不过,我还是决定要这么做了,至少,换一家公司之后我跟领导之间的矛盾不会像现在这么深。
提交了离职报告之后,我在公司的时间只剩下30天,这是法定的,无论谁都无法阻拦,30天时间一到,我就会立马走人。
本来的想法,该交接的工作好好交接,该带的新人用心带一下。毕竟跟公司的矛盾再大,咱最基本的职业素养要有。再说,在公司这么多年,跟同事关系都不错,我现在不好好交接,走了之后屁股都是他们擦,为难的是他们。对于老板和公司来说,根本起不到什么作用,因为老板最终都是把问题丢给员工解决。
结果在交了离职报告的当天,就收到了老板的通知,叫我从即日起每天都要加班,务必在正式办理离职手续之前完成手头的项目。
接到通知的那一刻,我直接火了。手头在做的项目,离交付时间,还有3个月,要我在剩下的30天时间内完成,那绝对是不可能的。
我直接在老板发通知的群里,当着公司所有人回了一句:“不好意思,我已经提交了离职报告,从今天开始,会配合相关人等尽快完成工作交接。至于项目的问题,还是希望领导尽快安排人来接手,避免你耽误进度。我本身就是因为没办法加班才选择离职的,现在让我加班做项目,实在没办法。”
其实我还是说得挺客气的,即便到了这时候,我还是在给老板留面子。只不过,我给留了面子,老板却不想要。只见他回话:“我知道你交了离职报告,不过,在正式办手续之前你还是公司员工,是公司员工就要遵循公司安排。现在公司给你的安排,就是以后每天都加班,正式办手续之前,项目必须完工,如果完不成,那你就别怪我不客气了。”
既然留脸他不要,那我就不准备留了。我最后回了一句:“是怎么个不客气法?开除我么!劳动法明确规定,企业安排员工加班,员工是有权力拒绝的。因员工拒绝加班而开除员工,就是违法开除,违法开除员工是要进行2N赔偿的。我本来想着自己离职,您要是开除我,赔我个几十万,那我可真的要谢谢您了!”
我这句话说完,老板安静了。这个可是公司群里,里面说的每句话每个字,都相当于是白纸黑字。我都提到劳动法了,如果要仲裁,老板将没有任何办法反驳。并且,我话说到这份上,老板也没办法再硬刚了,难道真要跟我到法庭对质么?
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