随着高等教育的不断普及，我国大学生数量逐年攀升。2024 届高校毕业生总规模高达 1179 万人，比去年增加 21 万人，再创历史新高。应届毕业生数量的不断增长使得就业市场竞争愈发激烈。根据官方数据，青年失业率20%，实际情况可能更严峻，80%的同学面临长期待业。更令人担忧的是，即便找到工作的人中，有相当一部分人是勉强就业，从事与专业不对口或薪资远低于预期的工作。这让更多大学生和背后的家庭开始质疑：四年的时间和金钱付出，是否能带来更好的未来？
然而，单纯的将矛头指向教育体系，确实有失偏颇。除了经济大环境下行以外，应届大学生的职业能力与社会需求不匹配无疑是关键因素，具体表现为网课一代的应届毕业生缺乏实践经验为主：现阶段很多待业大学生在校期间缺乏足够的实践机会，导致他们的实际操作能力和解决问题的能力相对较弱。企业普遍反映，许多应届毕业生虽然理论知识扎实，但在实际工作中需要较长的培训期才能胜任岗位要求。例如，受师资和教学环境限制，许多高校的专业设置、课程教学，与科学技术的发展水平、企业的实际需求存在脱节现象，尤其缺少案例教学和实践教学，大学生难以在课程学习中获得实践经验。同时，由于学校缺乏实习基地，校企联系不够紧密，很多学校没有条件组织实习活动。
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另外，大学生的实习时间和精力也难以保证。受英语等级考试、会计师、司法考试等证书热、考试热的影响，大学生在学校期间甚至假期里将大量的时间花在各类考试的准备上，忙于学业、忙于考试或忙于找工作，却少有时间和精力去进行实习锻炼。缺乏实践经验一直是大学生就业的“软肋”。如今大部分用人单位的容错成本也在不断削减，大家更倾向于招聘有实践经验的候选人--有数据统计显示，在招聘时，57%的企业招聘官首先看实习的经历和表现。尤其是在体育这个本身就非常重实践的领域，大家仅有理论知识和行业认知还远远不够。体育生最需要做的其实是将理论和实践相结合，亲身了解当下最真实的行业情况。
在“双减”和中考体育等体教融合政策的扶持下，体育教培行业对外释放了大量专业教练员岗位，但行业内许多体育用人单位的负责人在招聘时都反应了类似问题：“现在体育教育行业缺少的不是学历，而是真正具有专业技术的人才。”因此，在如今越来越卷的就业竞争中，为了给广大体育生群体提供职业发展的助力，作为专业的体育教育服务平台，体教联盟体育生陪练平台正式上线！
现在入驻成为体教联盟陪练员，体育生可以在真正成为一名专业教练员之前进入体育教培行业进行专业实践，从业权益也能得到平台的全方位保障：![]()
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