搶人才、留人才,高才通再優化!

文摘   2024-11-02 14:39   广东  
香港文匯報訊

香港着力搶人才、留人才,特區行政長官李家超在新一份施政報告中宣布將革新各項輸入人才機制。由昨日起,特區政府推出三大措施優化現行的高才通及優才計劃,包括擴大高才通認可大學名單,新增四川大學、中國人民大學等13所知名內地和國際院校;延長高才通A類申請人士的首簽年期至3年;將優才「綜合計分制」改為是非題「入圍制」。


特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示,自2022年年底推出新機制以來,政府已收到逾38萬宗各項人才計劃申請,近24萬宗獲批,約16萬名人才已攜同家人抵港。他透露,預計明年下半年起政府會開始主動邀請全球頂尖人才來港,受邀人士會交由政務司司長領導的「教育、科技和人才委員會」作最終拍板。



新增藝術設計類院校

特區政府勞福局昨日聯同入境處向傳媒介紹輸入人才計劃的最新安排。由昨日開始,高才通計劃下合資格大學由原先185間增至198間。新增院校包括9所過去五年於《上海交通大學中國大學排名》位列第11至20名的內地大學,以及4所過去5年在《QS世界大學排名》「藝術與設計」範疇位列前五名的專科學院。

孫玉菡在記者會上解釋,新增藝術設計類院校是為促進香港作為中西文化交流中心的定位,而STEM類學科一般在綜合性大學都有開設,無需單獨列出。

同時,高才通計劃A類人才,即在申請前一年全年收入達250萬港元或以上人士,昨日起首個簽證/註年期由兩年延長至3年;B類及C類人士(均為近5年合資格大學的學士畢業生)首簽仍維持兩年。

勞福局副秘書長關婉儀解釋,A類人士為高收入者,來港前多為公司管理層,來港後就業率高,創業比例亦高,有助創造本地新職位,且A類人士約90%已婚,1人申請約攜帶1.8名家屬舉家移居香港,特別是安排子女就學,需要更多時間準備。

關婉儀指出,高才通計劃於2023年初推出,首批申請人士簽證/註預計明年初屆滿,以往續簽僅可提前一個月申請,今次為方便高才通人士,可在簽證/註到期前3個月提出續簽,「有時文件提交不齊全,要補充,讓申請人有充足時間辦理,避免簽證過期。」

孫玉菡介紹高才通及優才計劃優化細節。香港文匯報記者唐文 攝


開放網上續簽 「未開工」仍可逗留1年

特區政府入境處已於昨日推出高才通網上續簽平台,如申請人已獲聘或參與業務,可獲批最長3年簽證/註,即使申請人未獲聘或參與業務,也可無條件獲准延長逗留1年。

特區政府又公布了高才通續簽的四大類別條件

第一,對於在港獲聘人士,其職位薪酬需達到市場水平、該工作通常須由學位持有人擔任;

第二,若是以佣金為主要收入的自僱人士,入境處會考慮其收入水平、留港時間及工作帶來的經濟效益等;

第三,在特定情況下,入境處會接納受聘於非本地企業的管理層或專業人員申請,該人士需要來港履行部分工作職責,一般年薪需達到120萬元以上,並在續簽申請前一個稅務年度在港有繳納稅款;

第四,如申請人在港開辦或參與業務,即創業等,則必須證明其業務確實在港運作,能健康營運持續發展,並能對香港經濟作出貢獻。

被問及對收入波動較大的保險經紀等自僱人士應如何審核時,入境處助理處長翁榮楨解釋,假如申請人從事保險行業,只要其正常工作為香港帶來貢獻,一般都會獲批;但若只是「掛名」從事保險經紀,業務量極少或可疑,就不會獲批。

被問及新一份施政報告中提出,特區政府會主動邀請頂尖人才來港,孫玉菡透露,仍在就邀請人才的類別制訂細節。根據初步時間表,預計明年下半年會公布詳情,但由於頂尖人才本身屬於稀有,可預期人數一定很少。

簡化程序更快捷 按六範疇甄選

香港特區政府昨日起優化優才計劃下「綜合計分制」,以是非題問卷取代原有逐項計分方式,採用更客觀清晰的準則,簡化甄選程序。若申請人12條問題中有至少6條答案為「是」,即相當於「入圍」,可以進入下一輪甄選,交由特區政府內部設立的甄選委員會審核。委員會由勞福局局長主持,委員包括其他相關政策局局長,委員會向入境處處長提供意見,而優才計劃不設年度配額。

特區政府勞福局副秘書長關婉儀昨日向傳媒介紹,問卷內12條問題涵蓋六大範疇準則,包括年齡、學歷、語文水平、工作經驗、收入及有否擁有業務,申請人需要提交相應證明文件。

她解釋,原計分制及甄選程序較複雜,申請人等候時間長,資源利用不理想,以往每宗個案處理約需時9個月,而簡化為新形式後,則可由電腦系統先進行篩選,預計令申請期縮短3個月。

她以年齡為例表示,優化前不同年齡段申請者得分不同,年齡愈高得分愈低,如39歲以下有30分,40至44歲得20分,45至50歲得15分,51歲或以上不得分。優化後,問題改為申請人是否50歲或以下,簡潔明瞭。

勞福局局長孫玉菡補充,申請人入圍後會由甄選委員會進行下一輪甄選,甄選的主導權在於特區政府,政府內部會有評分準則,但不會公開,準則亦會隨需要和環境改變。

他指出,優才計劃因為審核標準較多元化,審批時間較長,有時申請人自我認知情況與政府的客觀標準有所差異,造成政府消耗較多人手處理無法入圍的申請。去年取消優才計劃配額後,特區政府收到大量申請,截至今年9月共接獲逾13萬宗,已處理約5萬宗,其中上年度共有1.2萬宗優才申請獲批。

過來人:盼港留住人才 吸引新項目落戶

對香港優化人才吸引機制,去年透過高才通B類(百強大學畢業並有三年工作經驗)獲得來港資格的童欣傑在接受香港文匯報訪問時表示,開放更大範圍的合資格大學名單,有助於進一步強化香港發展人才、留住人才的這樣一個目標,為香港經濟社會發展注入新的活力。

「我非常看好高才通優化政策。我畢業於浙江大學,高才通政策推出後,第一時間申請來港,在香港獲得了新的發展機會。這次優化政策出台,有不少企業家、白領,也向我諮詢來港事宜,探討開拓新的職業發展的可能性。」他說。

被問及通過高才通來港的收穫,童欣傑表示,自己的事業和孩子教育兩方面都大有斬獲,「從教育方面來看,我們希望把小朋友培養成為具有國際視野的中國人。來到香港,正是愈來愈接近這個目標。香港既保留了傳統文化基礎,又是面向世界的窗口,有助於孩子拓展國際視野並扎根中國。」從職業發展角度看,高才通為童欣傑在香港找到了新的工作機會,並幫助身邊近40位朋友開拓了新的職業發展可能性。

高才通新增院校包括南開大學等9所內地大學,對此,本科畢業於南開大學的王興莉表示高度關注和期待。她於今年7月中旬提交了優才計劃的申請材料,目前處於等待審核批准狀態。隨着今次高才通將南開大學納入合資格大學名單,王興莉認為這無疑是一個利好消息。相較於優才計劃,高才通對於合資格大學的畢業生來說勝算更大。她計劃盡快梳理相關信息,並準備提交申請。王興莉認為,特區政府在吸引優秀人才方面展現出了極大的誠意和力度。無論是優才計劃還是高才通,都旨在吸引更多高素質人才來港發展,有助於提升香港的國際競爭力。

談到申請優才計劃的初衷,王興莉指出,這是一個很好的規劃,既有利於個人發展,也有利於孩子的教育。她看中了香港國際化的教育環境和教育模式,認為這將有利於孩子的成長和發展。如果申請獲批,她將在職業發展方面盡量滿足特區政府包括工作、流水、出入境紀錄以及居住等多方面的續簽要求。

今年3月剛取得香港高才身份的北京企業家鄭女士,此前在北京做無人機項目研發,她想把項目帶到香港來發展,利用香港區位優勢、人才、金融等優勢,在香港研發及推動項目出海,「簽註兩年變三年,特別好,有利於我們項目發展。近期也會親自來香港參加創新科技署主辦的活動,進一步了解香港企業落戶政策。」

長期服務於內地人才赴港相關事宜、香港優才聯盟聯合創始人鍾雪冰接受香港文匯報訪問時表示,高才通新增院校顯示香港對內地頂尖高校人才的認可,而高才們亦普遍歡迎A類申請的首個簽證年期從過去的兩年延長到三年,認為可以有更充裕的時間,布局在香港的事業,安頓孩子來港讀書、生活,更好融入香港。她說,新政策出台,很多優才與高才都與她有溝通。

鍾雪冰表示,香港未來的發展,人才是關鍵,香港特區政府抓住了這一核心要素。高才通計劃實施兩年,不是曇花一現,而是延續擴容,循序漸進,不斷擴充,這是對內地人才的認可,更顯示了香港特區政府長期吸引人才的決心。

記者:唐文、凱雷、江鑫嫻
報紙編輯:甄智曄
網絡編輯:陳堯

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