这是你在外面花几万块钱买课都不一定能看到的东西，如果你觉得自己性格太内向，不太会来事儿，不敢和优秀的前辈社交，现在可以拿出本子记笔记了。
我就是一个没钱没权没背景的普通人，常常还会感到自卑，但是当我想清楚3件事儿，再牛的人我也敢主动社交，因此打工的时候大老板力挺我升职加薪，创业的时候头部大厂高管和百亿级企业家投资我，还作为导师支持我。
这3件事儿，听明白了，你也能做到向上社交无压力。
很多姐妹不敢靠近大佬，因为觉得大佬比自己厉害，觉得自己没有价值，大佬凭什么帮我？我一定会被贵人拒绝。
这就是把注意力放错了地方！你盯着那些贵人明面上看得见已经有的东西，那自然就觉得人家什么都不缺。
你一定要相信价值远不止外在的物质、地位那么单一。在那些厉害的人眼里，他所需要的价值，和可能是你自己没有看见，或者目前觉得不重要而已。
比如说，很单纯的就是被你身上的某些特质吸引，比如你的热情、你的冲劲、你的高能量；
比如说，你在某一些方面的理解可以给他提供一些新知；很多资深的管理层都很担心不了解年轻一代需求，很需要一些有观察力的年轻人聊聊；
又比如说你们有共同的爱好，跑马拉松；
甚至就是他想助人，你给他带来了助人的成就感；
我当年就是名不见经传的小喽啰，当我去见我第一个投资人的时候，他已经是一个亿万富翁了。第一次见面，他是一个好几百号人大会的分享嘉宾，分享结束等我好不容易鼓起勇气想要去跟他说两句的时候，他身边已经围了好几圈的观众。
我后来就一个念头，我做的事儿值得被看见，找机会冲上了前介绍自己，成功约到了线下见面的机会。后来他投了我几百万，跟我说，打动他的就是我的热情、我的干劲；以及他希望能够帮助更多的创业者。
当你发心正的时候，你会有一个信念，就是全世界都应该来帮你去实现这样一件大好的事情。
我当年刚进一家公司每一个月，就敢跟集团总裁要支持，发起一个跨集团5个部门的、11个分公司的大项目。之所以敢，因为我提出的那个项目不是为了满足我的一己私欲，我的发心非常的正，我深深地相信这个项目可以为公司创造重要的价值，我就是一定得跟领导你沟通啊，不这么做，我都良心不安呐。
阻碍我们向上社交最大的拦路虎就是恐惧，害怕失败、害怕被拒绝。因为被拒绝了几次，就会上升到对自己人格的批判，认为自己是一个失败者，随便给自己下定义“我就是不适合社交”、“我就是这样的内向的性格”，然后拒绝改变，逃避问题。
成长心态是把每次社交都当成学习的机会，不断总结问题，找到解决方案。
当年在杜克大学商学院，为了找工作，我们要去主动去寻找和链接陌生的校友甚至就是陌生人，初来乍到美国，很多中国同学都非常不习惯，遭遇不少挫败。
但是那些最后拿到结果的人，有一个共同点就是：摔倒了再爬起来，找问题找原因，请教学长学姐，吸取更好地经验，然后用新的方式不断去找同学模拟然后再去现实中测试验证。
不要把向上社交当成最终结果，而是成长的过程。而成长，就是你最大的底气！
这个世界上有三件事儿，我的事儿、他的事儿，宇宙的事儿。发出向上社交的邀请、做出向上社交的努力是你的事儿，接不接招是对方的事儿。你要关注的是做好自己的事儿，该社交社交，该精进自己本事就好好精进。剩下的就交给他和宇宙，不用去纠结，时候到了，自然瓜熟蒂落。
潜能突破37
潜能突破 · 目录
上一篇下一篇
