当前，外卖员、快递员等新业态、新就业群体已逐渐成为推动城市发展、服务社区治理的重要力量。近年来，龙城街道不断探索创新新就业群体服务形式，增强关心关爱力度，提升其归属感、幸福感，助力新就业群体更好地融入基层治理“一盘棋”，以高质量党建赋能新业态高质量发展。
暖“新”驿站 打造服务“主阵地”
聚焦新业态、新就业群体的职业特点和实际需要，秉承“群众需求在哪里，党建就发力在哪里，服务就跟进到哪里”的工作总思路，在街道各社区党群服务中心、临街网格党群服务站和银行网点、连锁便利店等驻地单位高标准打造集红色教育、充电阅读、代办咨询、法律援助等多项服务功能于一体的“暖蜂驿站”26个，在嘉节社区专门腾出300平方米新场所，打造新业态、新就业群体旗舰店“暖新嘉园”，切实将新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。
贴“新”服务 解决从业“烦心事”
聚焦党建引领、服务发展、关心关爱作用发挥，通过“双向服务”赋能新就业群体融入基层治理。联合“拾光爱心”平台长期开展为快递小哥、网约车司机和外卖配送员中午送爱心餐、周二免费理发等活动；为新就业群体提供子女托管服务，解决其后顾之忧；组织新就业群体开展业务技能培训，为他们提供相关书籍和学习场所，方便他们“充电赋能”；不定期为出租车司机提供免费洗车服务。同时，探索完善关怀帮扶机制、报到管理机制、评比激励机制等一系列配套制度，激发新就业群体参与基层治理的积极性、主动性。
凝“新”共治 服务发展“显担当”
发挥外卖小哥、快递员、环卫工人等户外劳动者熟悉居民、了解社区的优势，以“暖蜂驿站”为阵地，将这支“新”队伍凝聚起来，引导新就业群体主动参与基层治理。鼓励快递物流、外卖送餐等新业态驻地单位与社区共驻共建，通过兼任“网络订餐食品安全协管员”“民情收集员”“安全巡逻员”“流动宣传员”的方式，发挥新就业群体异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等“移动探头”作用，为基层社会治理提供有力支持，同时提高新就业群体的自我认同感和归属感
