很多残酷的事实，等你当上质量经理才知道的事实
文摘
教育
2024-10-18 11:38
上海
![]()
等你上了管理层，无论是主管，还是经理，也可能当上了总监，等你当上几年才明白的事实。第一，不要过多的期望，你和绝大多数的人缘分没有那么深，你会发现不是所有的人都喜欢你，对你特别服从的那个下级，在背后可能说你，说得最狠。你精心培养的下属，根本不在意你。有时候掏心掏肺会让你输的一塌糊涂，因为人都希望往上的，不是你不够好，可能你这个庙太小了。以前下属给我讲，最近家里面要照顾，最近有点累，想换一个环境，我都可以理解，我会直接说，找到下家了吗？不要躲着掖着藏着，还是老规矩，我们全体的部门给你办一个欢送会，如果干得不好，我们可以再回来。我这表面功夫做得真的是很到位，但心里确实是五谷杂粮，花了很长时间培养的人一下就跑了。所以说，不要对人性有过多的期望。第二，不要把面子看得太重，只有你进入了管理层，你才发现没人帮你去兜底，就算是非常支持你的老板，他也没办法为你的错误买单，如果发现自己错了，赶紧纠偏，否则你就来不及了。不要在乎自己的面子，业绩比面子重要一百倍，因为在所有老板面前，KPI就是一个硬指标，如果达不成，给一次机会，如果再达不成，老板说给老子滚蛋。面子和里子，你只能选一个聪明的管理层都会选里子，面子他根本就不重要。第三，上了管理层以后，你发现经常被人家利用，但是你一点都不生气。你曾经是工程师的时候，只要是你遭受的不公平的待遇，或者是被别人利用，你会跟别人争的面红耳赤。自从你上的管理层以后，你惊奇的发现被别人利用是一件好事情，因为在管理层之间没有友谊，没有人情，大家都是利用和被利用的关系。技术部发现一个客户的特殊要求没有搞明白，跑到你这里来问，而且利用的你，从你这里得到的所有的知识点，技术部的总监直接汇报了老板没有留下你半点名字，如果你曾经是个工程师的话，你一定会生气，但是你这种上的管理层以后你发现被利用是一件很幸福的事情，因为你明天可以向他，就是像技术部的总监要回你应该得到的利息，懂得大家都懂。
