在银行,没有关系的草根请低调

文摘   2024-11-21 08:02   中国  

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在银行里,如果你没有背景没有靠山,请一定保持低调,这种观点,你认同吗?

在银行里,如果你没有背景没有靠山,即使才华横溢,也一定要保持低调,甚至要有意识地掩盖自己的才华。

当你的才华被基层许多人知道,而且他们认为你应再进一步的时候,倘若你能真进步的话,你会很耀眼,实至名归。

但现实往往是:那个进步上升被提拔的人,大概率不是你。

对于大部分普通人来说,提拔这种事都是要时间的,可能辛辛苦苦10多年才有坑给你,真的能力强的人是有目共睹的,银行也不可能全让有背景的做事的人上,也要提拔那些有能力的,让这些人撑起来,但工作肯定是越做越累了,拿的待遇比别人高一些又没高多少。

你的才华,领导极可能不知晓,即使知晓了,你未与他有密集接触的话,不是他的心腹,绝不会提拔你。

而在基层,如果你有能力有水平,却得不到提拔的话,时间长了,大家背后会议论你,会放大你的缺点,挖掘你的毛病,甚至会嘲笑你的性格。

嘲笑倒也不是最可怕的,可怕的是能者多劳却不多得,包括各种机会。

你PPT做得好,以后全银行各部门的PPT都你做,你文章写得好以后部门和领导的大小材料都你写,你会修电脑,以后全银行把你当成随叫随到的维修工……

多干好多跟自己本来毫无关系的乱七八糟工作,评优、职称、提拔、加班费啥也没落着,可能累病了还得自己掏医药费。

你所努力的结果有两种:一种是你努力做得很有成效,但是果实却被关系户简简单单的夺取,另一种是你努力了却没有取得预期的成效,领导便认为你不合适提职,无论哪种情况,你的努力都会成为将来一无是处的回忆。

这不怨他们,这是人性!而这对拼搏奋斗的你,绝对是很大的打击!

如果低调的话,就会有效地避免这种情况。

对没背景没靠山的人来说,低调是对自己最好的保护,是进可攻退可守的策略,在大家对你没有戒备心的情况下,反而可能赢得机会。

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