春耕夏耘，春华秋实。经过暑假的短暂休整，我们又走进了一个新的开学季，即将迎来2024年金秋九月的芬芳。8月20日上午，我校在学术报告厅召开了2024年秋季开学教师大会，学校领导、教师550余人汇聚一堂，共话立德树人初心使命，共谋学校高质量发展大计。学校党委书记肖飞、校长何廷兵、副校长曹怀和工会主席唐敏等领导出席会议，会议由党委书记肖飞主持。
智慧引领，团队共进，铸就未来
欢快嘹亮的校歌拉开了会议帷幕。
新入职教师依次作自我介绍和表态发言。16位新教师的加入为学校发展增添了新的生机与活力。
校长何廷兵、党委书记肖飞分别宣读学校和党委关于曹怀、唐敏等同志的职务任免文件。
副校长曹怀
副校长曹怀作新学期初中部工作规划报告。
曹怀简要阐述学校需要积极推动高质量发展背景后，提出了初中部教育教学“三个转向”的整体思路：由规模化办学转向精细化管理、由单点绽放转向全面开花、由决胜中考转向放眼高考。
教学方面将着力调整方式，重点围绕教师成长、人才储备、学生培养、课程设置、教学档案储备开展工作。
德育方面将着力转换动能，重点围绕开发德育特色活动打造全面性口碑、抓好时政课与思政课结合打造主题性口碑、整合个性需求和共性建议打造反馈性口碑。
党团建设方面将优化形式，重点开展党员亮身份、成立师德师风督察小组、党建带团建、打造党建活动品牌、建立由班级干部-学生会成员-团员的梯度培养模式等工作。
党委书记、副校长肖飞
党委书记、副校长肖飞以《高站位决策、低重心运行、近距离服务》为题，提出了高中部建设的整体规划：高一“关注起始、重在规范”；高二“夯实基础、防止分化”；高三“强化励志、追求卓越”。
在团队建设方面，提出要打造好“三个团队”。管理团队重在实现各司其职、团结协作；学生团队重在锤炼精神、重塑学风；教师团队落实以人为本、追求卓越。
他希望并要求全体教师情怀上要做有良知的育人者、工作上要做勤奋的耕耘者，业务追求上要做善思善学善钻的工匠，立足当下，砥砺前行。
校长何廷兵
最后，校长何廷兵作了题为《智慧引领，团队共进，铸就未来》的专题培训。
第一、智慧引领高质量。他分析了当前我国基础教育中仍然存在的突出问题，阐释了我国近几年教育改革发展方向，详细解说了我国2019年以来招生考试制度的深刻变化。他围绕什么是智慧、什么是智慧教育、什么是智慧型教师、什么是智慧型教学、怎样成为智慧型老师等五个方面做了深刻的剖析，提出了具体的要求。
第二、团队共进花满园。他指出，学校文化是学校发展的动力源，是学校发展的软黄金。学校文化将为学校发展提供不竭动力与智力支持。他强调，团队智慧、团队精神就是达外的文化。全体达外人要有共同的信念、共同的价值取向、共同的责任与担当；要有超强的使命感、目标感、奋斗感，以奋斗为荣，努力向前，解放思想，善于改革，勇于创新。要把个人的教育梦想真正融入团队发展之中，心往一处想，力往一处使，厚实团队根基，着力打造以年级组为引领、班级团队为核心、备课组为基础的协同团队，着力打造狼性文化，助力学生成长和学校高质量发展。
第三、铸就达外美好未来。达外的高质量发展取决于学校用高水平的优质服务满足学生和家长美好的教育体验，取决于学校从上到下不懈奋斗的精神。
在可持续发展的道路上，全体教师将固守“路虽远行则必达、事虽难做则必成”的信念，坚定“穷则变、变则通、通则顺”的决心，打破思维栅栏，勇于开拓进取，团结一心，携手共进，奋力谱写新的学期、新的学年达外教育的华彩乐章。
撰稿｜党政办 投稿｜党政办
编辑｜宣传企划科 审核｜肖飞
